DOMSREFERAT

Inte fel att säga upp vid byte av bussentreprenör

Det fanns saklig grund för de uppsägningar som Nobina gjorde eftersom arbetsbrist inträdde vid entreprenörsbytet. Kommunal förlorade därmed målet i AD.
Det fanns saklig grund för de uppsägningar som Nobina gjorde eftersom arbetsbrist inträdde vid entreprenörsbytet. Kommunal förlorade därmed målet i AD.

Uppsägningsförbudet i Las var inte tillämpligt. Nobina gjorde inte fel när de sade upp busschaufförer på grund av arbetsbrist. Kommunal som hade stämt Nobina förlorade i AD.

Mattias Croneborg
Ansvarig utgivare Lag & Avtal

Svenska kommunalarbetareförbundet hade stämt Nobina Sverige AB och Sveriges bussföretag för uppsägning utan saklig grund.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!