Kollektivavtal Skulle en bestämmelse i ett kollektivavtal om miniminivå vid lönerevision tolkas så att beräkningen görs för varje driftsenhet för sig eller för företaget som helhet?

Bakgrund: Enligt parternas löneavtal ska det i lönerevisionen inom företaget göras en löneöversyn för avtalsområdet som innebär en genomgång av lönestruktur och förhandlingar om lönehöjningar.
Löneökningen ska enligt bestämmelsen vara minst 0,7 procent under respektive avtalsår.
ALcontrol AB har fyra driftsenheter i landet. Det gjordes en löneöversyn som för Malmöenheten innebar att arbetstagarna där inom ramen för löneöversynen fick en löneökning på 0,3 procent.
Sif yrkar 100 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot bestämmelsen. Den angivna miniminivån ska beräknas för varje driftsenhet för sig.
Bolaget bestrider. Det omtvistade löneavtalet har innebörden att löneöversynen ska göras inom företaget som helhet. Den angivna minimi-nivån tar alltså inte sikte på varje enskild driftsenhet.
Domskäl: Vid en tolkning av avtalet finner Arbetsdomstolen att löneavtalet innebär att det för ett företag med flera driftsenheter är förhållandena vid den enskilda driftsenheten som är avgörande. Bolaget bröt alltså mot avtalet när det tillämpade bestämmelsen vid driftsenheten i Malmö.
Bolaget ska därför betala skadestånd.
Domslut: AD förpliktar ALcontrol AB att betala 35 000 kronor i allmänt skadestånd till Sif. Domen var enhällig.