Kommunen borde ha kollat meriter

Kommunen får skylla sig själv, som inte kollade meritlistan innan man tillsvidareanställde läraren. Det finns ingen grund för avskedandet, enligt Arbetsdomstolen.

Elisabeth Vene
Elisabeth Vene
Publicerad Uppdaterad

Läraren hade kryssat i att hon hade behörighet att undervisa i engelska och svenska på högstadiet. Hon trodde det. Men när Uddevalla kommun mitt i terminen upptäckte att hon saknade behörighet i svenska ville man ändra till en visstidsanställning terminen ut. Hon tackade nej. Då hävde kommunen anställningen. Hon ansågs ha ljugit sig till den.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!