Kunde en obehörig lärares vikariatsanställning gå över till en tillsvidareanställning?

Bakgrund: Under perioden den 4 oktober 1995?den 8 juni 2000 hade förbundets medlem Lena H elva tidsbegränsade anställningar hos kommunen. Tio av dem var som lärare och en av dem var inom vården.
Förbundet yrkar att arbetsdomstolen ska fastställa att Lenas anställning, i vart fall per den 6 juni 2000, har gått över till en tillsvidareanställning hos kommunen. Förbundet yrkar också att kommunen ska betala 50 000 kronor i allmänt skadestånd till Lena. Lena hade vid den tidpunkten varit anställd som vikarie i mer än tre år under de senaste fem åren. Därför gick hennes tidsbegränsade anställning då över till en tillsvidareanställning.
Kommunen bestrider yrkandena. Lenas anställningar hos kommunen har tidsbegränsats med stöd av regler i skollagen. Paragraf 5 andra stycket anställningsskyddslagen är därför inte tillämplig. Lena kan som obehörig lärare inte anställas tills vidare. I vart fall har hon inte haft tre års vikariatsanställningar under den aktuella femårsperioden.
Domskäl: Enligt paragraf 5 andra stycket anställningsskyddslagen gäller att om en arbetstagare varit anställd hos en arbetsgivare som vikarie i sammanlagt mer än tre år under de senaste fem åren går anställningen över till en tillsvidareanställning. Av skollagen framgår att endast behöriga lärare får anställas utan tidsbegränsning. Obehöriga lärare får anställas för högst ett år i sänder.
Lena var anställd som lärare den 6 juni 2000. Bestämmelsen i paragraf 5 andra stycket anställningsskyddslagen måste tolkas så att det är den tidsbegränsade anställning som pågår vid den aktuella tidpunkten som går över till en tillsvidareanställning. I Lenas fall skulle det vara hennes tidsbegränsade anställning som lärare som gick över till en tillsvidareanställning.
Man kan inte bortse från skollagens bestämmelser när en situation enligt paragraf 5 andra stycket anställningsskyddslagen uppkommer för en vikarierande lärare. Det avgörande i denna situation blir om läraren är behörig eller inte. En obehörig lärare har alltså inte med stöd av paragraf 5 andra stycket anställningsskyddslagen någon rätt att få sin tidsbegränsade vikariatsanställning omvandlad till en tillsvidareanställning. Förbundets talan ska därför avslås.
Domslut: AD avslår Sveriges Kommunaltjänstemannaförbunds talan. Domen var enhällig.