Lönetvist Skulle ett särskilt lönetillägg betalas till vissa kallskänkor?

Bakgrund: I kollektivavtalet finns bestämmelser som säger bland annat att, om anställningen avser arbete som kräver särskild yrkesutbildning, till exempel kock eller kallskänka, så ska ett tillägg på 1 200 kronor per månad betalas.
Ann-Sofi A, Eva L, Yvette L och Malin Å är kallskänkor och har varit anställda hos bolaget och arbetat i kallköket vid bolagets arbetsplats på Sturups flygplats.
Fråga är om de har rätt till lönetillägget.
Flygarbetsgivarna yrkar att Arbetsdomstolen ska fastställa att bolaget inte är skyldigt att betala lönetillägg med 1 200 kronor per månad. En förutsättning för att få tillägget är att arbetsuppgifterna kräver yrkesutbildning. Vid arbetsplatsen på Sturup är arbetsuppgifterna inte sådana att det krävs yrkesutbildning. Andra arbetstagare som utför samma arbetsuppgifter saknar utbildning och får inte lönetillägget.
Förbundet bestrider och yrkar i sin tur att Arbetsdomstolen ska förplikta bolaget att betala 1 200 kronor per månad till Ann-Sofi, Eva, Yvette och Malin. De utför arbetsuppgifter som är typiska för en kallskänka, samtliga har utbildning och arbetslivserfarenhet och därför har de rätt till lönetillägget.
Arbetsgivarparterna bestrider förbundets yrkande.
Domskäl: Av utredningen i målet kan man inte fastställa någon gemensam partsavsikt hos kollektivavtalsparterna när det gäller bestämmelsens innebörd.
Enligt Arbetsdomstolen talar lönebestämmelsernas konstruktion, dess avfattning och övriga omständigheter för att anställningarna i detta fall inte avser sådant arbete som är avsett att ge rätt till lönetillägg. Det aktuella cateringarbetet består till största delen av att göra smörgåsar och att hantera färdig mat. Om detta arbete skulle ge rätt till lönetillägg skulle det innebära att så gott som allt cateringarbete hos bolaget skulle medföra rätt till tillägget. Det framstår inte som en rimlig tolkning och det kan knappast ha varit parternas avsikt.
Den aktuella bestämmelsen inte kan anses ha den innebörd som förbundet gör gällande.
Domslut: Arbetsdomstolen fastställer att LSG Sky Chefs Sverige AB inte är skyldigt att betala lönetillägget på 1 200 kronor. Arbetsdomstolen avslår Hotell och Restaurang Fackets talan.
En ledamot var skiljaktig.