DOMSREFERAT

När inträder förhandlingsskyldighet?

En arbetsgivare är skyldig att överlägga med arbetstagarsidan innan beslut om kollektiva uppsägningar fattas. Den skyldigheten kan inte kringgås genom att uppmana arbetstagare att söka nya arbeten, det fastslog EU-domstolen i ett spanskt mål rörande förhandlingsskyldighet i samband med en verksamhetsöverlåtelse.

Erik Sinander
Expert på EU-arbetsrätt

Av artikel 2 i EU:s direktiv om kollektiva uppsägningar följer att en arbetsgivare som överväger att vidta arbetsbristuppsägningar ”i god tid” ska inleda överläggningar med arbetstagarrepresentanterna. I ett mål rörande arbetsbristuppsägningar på en hotellkedja på Mallorca uppkom fråga om arbetsgivaren hade inlett överläggningar i rätt tid.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

eu-dom domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!