Omplacering var ok
Att omplacera supervisorn från tjänstemannasysslor till serveringsuppgifter var detsamma som att avskeda henne, ansåg Unionen. Det håller inte Arbetsdomstolen med om.
På grund av sin mans utlandstjänstgöring kunde supervisorn inte arbeta kvällstid. Hon erbjöds då att servera i restaurangen. Då förlorade hon sin roll som supervisor, ansåg både hon och hennes fackförbund Unionen och menade att det var detsamma som att hon blev avskedad.