Otillräcklig bevisning för att avskeda vårdare AD slog fast tingsrättens dom om att det var fel att avskeda en vårdare. Mattias Croneborg Publicerad 30 maj 2022 kl 12.24 Uppdaterad 1 jun 2022 kl 12.26 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Göteborgs stad avskedade en vårdare efter misstanke om att hon bland annat skulle ha stulit cigaretter och mediciner från boende på ett vårdhem. Redan prenumerant? Logga in här Prenumerera på Lag & Avtal Digital Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev, e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms). Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt. Fortsätt → Redan prenumerant? Logga in här ✕ domsreferat Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Lars Dirke vill förnya sättet att skriva dom Lars Dirke är chef för Arbetsdomstolen sedan september. I vår hoppas han på att få i gång diskussionen med parterna om hur domarna ska utformas på bästa sätt.
Premium Skyddsombud sades upp – IF Metall missade att säkra anställningens bestånd under tvist Ändringarna i lagen om anställningsskydd är inte tänkta att undergräva skyddet för fackliga förtroendevalda. Men vid en uppsägningstvist krävs att arbetstagarsidan är på hugget redan i den lokala tvisteförhandlingen. IF Metall gjorde en miss när ett skyddsombud blev uppsagd.
Premium Sören Öman flitigast vid sidan om AD Sören Öman är den av AD:s domare som har flest bisysslor. Han har anmält vilka typer av sidouppdrag han ägnar sig åt, men inte hur mycket tid de tar i anspråk.
Uppluckrad gräns mellan "personliga skäl" och arbetsbrist Med nya Las blir det tydligare att den som blir arbetsbristuppsagd inte motsvarar arbetsgivarens kompetenskrav. Uppsägningen blir därmed mer stigmatiserande på ett sätt som liknar uppsägning på grund av personliga skäl, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin.
Premium Byggnads mest stridslysten i AD Svenska Byggnadsarbetarförbundet är flitigast av samtliga förbund med att stämma i Arbetsdomstolen. Det visar Lag&Avtals statistik.
EU-direktiv kan ge ny praxis om lönediskriminering Lönetransparensdirektivet och de nationella genomförandeåtgärderna ändrar enligt vår mening den rättsliga kontexten kring Arbetsdomstolens befintliga praxis om lönediskriminering, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin.
Premium Nya Las testas vid ekonomisk nedgång Konjunkturen är på väg nedåt och nu testas de nya turordningsreglerna i skarpt läge. Lag & Avtal har kollat upp hur parterna har förhållit sig till nya Las vid de företag som har valt att dra ned på personal
Lena Svenaeus: Dessa fantastiska män – på snabbspår i karriären Domar rörande diskriminering som inte upplevs ha stöd i lagen måste kunna överklagas, skriver tidigare Jämo Lena Svenaeus och exemplifierar med en dom från Arbetsdomstolen från förra året där en man fick en tjänst framför två sökande kvinnor med högre utbildning och längre arbetserfarenhet.
Kollektivavtalet – en föränderlig avtalstyp Reformen 2022 har inte bara förändrat anställningsskyddet utan också den svenska arbetsmarknadsmodellens fundament – avtalstypen kollektivavtal. Den slutsatsen drar Niklas Selberg och Erik Sjödin.
Premium Fick måleriföretaget bryta inhyrningsvetot? Målareförbundet lade veto mot planerna att hyra in personal som kanske inte hade rätt kvalifikationer. Måleriföretaget valde att bryta mot vetot. För det vill förbundet ha skadestånd. Men på arbetsgivarsidan anser man att yrkeskvalifikationerna inte gäller vid inhyrning.
