DOMSREFERAT

Outtagen semester måste betalas ut vid anställnings upphörande

EU-rätten kräver att outtagen semester betalas ut som kontant ersättning.
EU-rätten kräver att outtagen semester betalas ut som kontant ersättning.

När en anställning upphör kräver EU-rätten att outtagen semester betalas ut som kontant ersättning oavsett varför semesterdagar inte har tagits ut. Det fastslog EU-domstolen i en dom rörande en arbetstagare som var anställd av den syditalienska kommunen Copertino.

En administrativ chef i den syditalienska kommunen Copertino gick år 2016 i förtidspension efter 24 års tjänstgöring för samma arbetsgivare. Han ansåg sig vara berättigad till kontant ersättning för sammanlagt 79 semesterdagar som han inte hade tagit ut. Arbetsgivaren bestred kravet med hänvisning till en italiensk lag om sparåtgärder i offentlig förvaltning. Sparåtgärdslagen förbjöd bland annat att ersättning för outtagen semester skulle betalas ut.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →