DOMSREFERAT

Planerad arbetstopp med extra anställda innebar inte förhandlingsskyldighet

Gävle hamn

Extra personal för att klara en arbetstopp har enligt AD inte utgjort sådana viktiga förändringar av verksamheten eller av arbetsförhållandena att det ger upphov till förhandlingsskyldighet enligt mbl.

Mattias Croneborg
Ansvarig utgivare Lag & Avtal

Svenska Hamnarbetarförbundet hade stämt Yilport Gävle AB och Sveriges Hamnar för brott mot förhandlingsskyldigheten. Förbundet yrkar på ett allmänt skadestånd på 50 000 kronor.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!