Rätt att säga upp en ekonom på grund av samarbetsproblem Publicerad 15 dec 2006 kl 14.15 Senast uppdaterad 10 maj 2016 kl 16.32 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Annons Bakgrund: En kvinna anställdes i juni 2002 på bolagets fordonsavdelning som avdelningsekonom och administrativ gruppchef. Efter en omorganisation i april 2003 blev hon bara avdelningsekonom. Den 9 juni 2005 blev hon uppsagd av personliga skäl. Logga in här Läs hela artikeln Prenumerera på Lag & Avtal idag Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och e-tidningen på webben eller i appen. Fortsätt → Logga in här ✕ domsreferat Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Premium Polisman avskedades efter olovliga slagningar – förbundet drar fallet till AD En poliskommissarie blev avskedad efter att ha gjort slagningar i polisens system efter att hans son uppgetts ha blivit attackerad och rånad. Poliskommissarien uppfattade attacken som en repressalie på grund av sin position inom polisen.
”Det ingår i ens kommunikativa uppdrag att vara så begriplig man kan” Domare skriver gärna domar som en deckare, där avslöjandet kommer sist. Men domar är inte deckare, utan de är brukstexter, konstaterar Fredrik Bohlin.
Premium "Det är ett problem när vi inte får vägledning" För Arbetsdomstolen är dess domar det främsta sättet att kommunicera kring vad som gäller på det arbetsrättsliga området. De ska ge klarhet i rättsläget och vägledning. Som första och sista instans ska domarna vara begripliga. Hur väl lyckas det?
Konsult: Hur många månadslöner har jag rätt till från kundföretaget? Jag jobbar som konsult på ett större teknikkonsultbolag. Vi jobbar ofta med längre projekt och har varit uthyrd till samma företag i två år. Kundföretaget har sagt att de inte vill anställa mig. Har jag nu rätt till två månadslöner från kundföretaget? Och ifall jag är kvar ytterligare 24 månader får jag två nya månadslöner då?
Premium Banbrytande dom mot dubbel pension TJÄNSTEPENSION. Ett polskt bolag har vunnit över försäkringsbolaget Fora i ett mål som avgjorts av skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar. Domen kan få följder för många utstationerade bolag i Sverige.
Premium Kaos och oenighet när EU-direktiv ska följas Arbetstidsnämnden för kommuner och regioner ska ge dispens från förbudet mot dygnslånga arbetspass. När nye ordförande Anders Ferbe tillträdde hade arbetet präglats av djupt oeniga parter, få beslut och två ordföranden som hoppat av på kort tid.
Premium Ny bok: Kollektivavtalet som ett livslångt tvångsäktenskap Erland Olauson har skrivit en bok om centrala kollektivavtalsförhandlingar. Den beaktar alla möjliga slags hänsyn till realiteter som parterna måste ta. Juridiken är bara en faktor.
Behöver vi enhetliga regler för distansarbete? På vårt företag låter vi enhetscheferna bestämma själva över villkoren för distansarbete. Därmed har olika enheter olika regler och en del anställda tycker att det är orättvist. Behöver vi införa enhetliga regler eller åtminstone kunna motivera varför vissa villkor gäller på en enhet, men inte på en annan?
Premium Höörs kommun stäms för uppmärksammat fall med lärare Bråk mellan en lärare och elev ledde till att eleven fälldes i domstol för hot mot tjänsteman. Ändå blev läraren avskedad. Nu stämmer fackförbundet Sveriges lärare kommunen för olagligt avskedande.
Efter första yttrandet: "Angeläget att nämnden noga håller sig till sitt mandat" I Huvudavtalsnämndens första yttrande ser vi hur organisationerna bakom principöverenskommelsen gör anspråk på att vara den instans som bestämmer över tolkningen av en lag som gäller inte bara för dem, utan också för andra. Det skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin med anledning av nämndens första yttrande.
