DOMSREFERAT

Ryanairs personal får tvista där de jobbar

Den särskilda klausulen i Ryanairs anställningsavtal gäller inte, anser EU-domstolen. Ryanairs anställda får tvista med sin arbetsgivare i andra länder än i Irland.

Erik Sinander
Erik Sinander
Publicerad Senast uppdaterad

I ett mål som nu prövats av EU-domstolen var den spanske arbetstagaren Miguel José Moreno Osacar anställd i Spanien av Ryanair. Enligt sitt anställningsavtal var han skyldig att vara bosatt inom en timmes resväg från Charleroi-flygplatsen i Belgien. Av anställningsavtalet följde att alla tvister skulle avgöras av irländsk domstol enligt irländsk lag. Enligt avtalet skulle också allt arbete anses vara utfört i Irland eftersom arbetet utfördes ombord på flygplan som var registrerade i Irland.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

eu-dom domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!