Sjukdom skjuter upp semester
Arbetsgivaren har inte rätt att lägga ut den årliga semestern under en anställds sjukledighet. Den som har varit sjuk, har rätt att ha semester vid ett senare tillfälle.
Spanska Concepción Maestre García var kassörska vid varuhuset Carrefour. Hon var sjukskriven mellan november 2010 och juni 2011. Under denna period fastställdes semesterschemat, och hon tilldelades 31 dagar semester, varav 21 var sommarsemester. Då semestern sammanföll med hennes sjukledighet, bad hon att få förlägga den till en period efter att sjukskrivningen hade avslutats. Arbetsgivaren avslog dock begäran avseende sommarsemestern, och hänvisade till problem med sommarbemanningen.