Sjukhusledning skulle ha förhandlat med facket

Personal på ett polskt sjukhus fick 15 procents lägre lön. Om de inte accepterade skulle de sägas upp. Detta kan likställas med en uppsägning och skulle ha förhandlats med facket, säger EU-domstolen som kommer med två domar i liknande mål.

Erik Sinander
Erik Sinander
Publicerad Uppdaterad

Małgorzata Ciupa och flera andra arbetstagare var anställda vid sjukhuset i den polska staden Lodz. De fick en tillfällig lönesänkning om 15 procent. Vid ett specialistsjukhus i en annan polsk stad, Wroclaw, ändrades på ett liknande sätt grunderna för beräkning av tjänstetidstillägg. Om arbetstagarna inte accepterade ändringarna skulle de sägas upp.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!