Skyddsombud kunde sköta sina uppdrag
Skyddsombudet blev nekad ledighet flera gånger för sina fackliga uppdrag. Men det var varken fråga om något brott mot förtroendemannalagen, arbetsmiljölagen eller kollektivavtalet, anser AD.
Skyddsombudet var sammankallande i medbestämmandegruppen och arbetsmiljöhandläggare. För att kunna sköta sina fackliga uppdrag begärde han ledigt med lön flera gånger under april 2012–maj 2013. När han fick avslag på sina ansökningar lade hans fackförbund tolkningsföreträde sju gånger under perioden.