Enligt syndikatet hade bolaget systematiskt betalat för lite i lön i förhållande till det kollektivavtal som bolaget är bundet till. Sammanlagt yrkade syndikatet på uteblivna ersättningar på cirka 115 000 kronor. Ersättningen skulle också täcka att medlemmen blev uppsagd utan uppsägningslön och att bolaget i strid mot avtalet sänkte medlemmens timlön med 20 kronor.
