Var det rätt att avskeda en postanställd som utan att betala tog hem ett paket som sänts till honom själv med postförskott?

Bakgrund: Posten avskedade Anders efter att han tagit med sig ett paket hem, som var adresserat till honom, utan att först betala det. Anders hade arbetat för posten i 33 år. Han polisanmäldes och det blev rättegång, men tingsrätten ogillade åtalet.
Seko yrkar att arbetsdomstolen skall ogiltigförklara avskedandet. Förbundet yrkar också ekonomiskt skadestånd och 100 000 kronor i allmänt skadestånd till Anders. Han menar att han handlade helt i enlighet med den praxis för postförskottsförsändelser som fanns på postkontoret.
Posten bestrider. Anders grovt bröt mot de regler som gäller för postanställda i detta hänseende.
Domskäl: Bevisningen i målet ger en närmast entydig bild av att många av de anställda hanterade egna postförskott på samma sätt som Anders och att de trodde att arbetsledningen accepterade detta. Dessa rutiner tillämpades sedan många år vid postkontoret. Anders handlade också helt öppet. Posten har inte bevisat att Anders gjorde något brottsligt. Det fanns därför inte skäl för avsked, inte heller fanns saklig grund för uppsägning. Detallmänna skadeståndet bör bestämmas till 80 000 kronor.
Domslut: Avskedandet var ogiltigt. Posten skall betala ekonomiskt skadestånd och 80 000 kronor i allmänt skadestånd till Anders. Domen var enhällig.