Var det rätt att avskeda ett vårdbiträde som hjälpt en vårdtagare att tvätta kläder mot betalning?

Bakgrund: Gun H var anställd av kommunen som vårdbiträde. Hon tog hand om äldre personer som har egen bostad. Gun hjälpte en 88-årig dam, som hon var kontaktperson för, att mot betalning köpa, tvätta och laga kläder med mera. Kommunen avskedade henne på grund av detta.
Kommunal: Avskedandet ska ogiltigförklaras och kommunen ska betala 120.000 kronor i allmänt skadestånd och lön. Gun har hjälpt den gamla damen på sin fritid och i mindre utsträckning fått pengar för detta. Hon har inte fått några instruktioner om hur hon skulle agera vid olika tillfällen. Kommunen har avskedat Gun i strid mot paragraf 18 i anställningsskyddslagen. Det har inte ens funnits saklig grund för uppsägning.
Kommunen bestrider. Gun har grovt åsidosatt vad som gällt för henne i anställningen genom att i strid med gällande instruktioner utföra olika tjänster åt en vårdtagare mot ersättning.
Domskäl: Gun har utfört tjänsterna på begäran av vårdtagaren. Ersättningen har varit rätt obetydlig. Vårdtagaren var vid god mental hälsa. Guns handlande kan inte betraktas som otillbörligt. Arbetsdomstolen finner det inte bevisat att Gun kände till att hennes handlande stred mot de principer som kommunen ville tillämpa. Det fanns inte grund för avskedande och inte heller för uppsägning.
Domslut: AD förklarar att avskedandet av Gun är ogiltigt. Kommunen ska betala 75.000 kronor i allmänt skadestånd till Gun samt ekonomiskt skadestånd. Domen var enhällig.