Tidningen

Är muntliga avtal om turordning tillåtna?

Har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Turordningslistan är omförhandlad på så sätt att en som är anställd efter mig får stanna, trots att jag har fler anställningsår. De hävdar kompetens, men jag vet att jag är mycket kompetent och har dessutom spetskompetens i mitt yrke samt därtill allt som behövs. Min personalchef säger att allt gått rätt till och att det förhandlats inom facket, men endast muntligt? Är det tillåtet att hon som de sa "enats muntligt". Vilka rättigheter har jag att se dokumentation av beslut i turordningsförändringen. Jag är ej med i facket. Vad kan jag göra för att åtminstone få någon typ av skadestånd, ekonomisk ersättning.