Tidningen

Åthutning okej - tuktan förbjudet

Reglerna om disciplinpåföljder i arbetslivet är strikta. Att en arbetstagare slarvar med arbetstiderna eller bryter mot företagets vett och etikett räcker inte för löneavdrag. Till exempel när Skanska tröttnade på att byggnadsarbetarna gick innan arbetstiden var slut och drog av fyra timmar på lönen - otillåten disciplinpåföljd, anser Arbetsdomstolen.