Fördomar är avgörande

2012-11-14 23:00  

En förskolechef blev av med jobbet när hon bloggade om sin ADHD. Nu har Lärarförbundet stämt förskolan för diskriminering. – Det är omgivningens fördomar om diagnosen som ställer till det, säger den bloggande förskolechefen.

Förskolechefen berättade redan på anställningsintervjun om sin diagnos. Då fick hon inga negativa reaktioner. Men när ett barns förälder hittade hennes privata blogg och det hon skrivit om sin ADHD ändrades tonläget. Hon fick en erinran om att hon kränkt förskolan med bloggen.

– Jag fick höra att jag inte hade något förtroende hos personalen.

Förskolans ledning ska ha sagt saker som ”vem vill lämna sitt barn till en sådan där” på möten där hennes fackliga företrädare varit med. Hon började känna sig utstött på jobbet. Efter flera migränattacker sjukskrevs hon. En dag gick det inte längre att komma in på jobbmejlen.

– Jag rekommenderades att säga upp mig.

Lärarförbundet har stämt förskolan inför Arbetsdomstolen för brott mot anställningsskyddslagen och diskrimineringslagen. Förskolechefen har slutat på förskolan. Hon berättar att hon fick sin diagnos först i vuxen ålder. Förskolechefen tror inte att det märks på henne att hon har ADHD på andra sätt än att hon kräver en rak kommunikation och att det blir svårt för henne när alla pratar i munnen på varandra.

– Jag ser inte ADHD som ett funktionshinder. Det är ett sätt att vara människa, säger hon.

Tecken på ADHD

  • Ofta ouppmärksam på detaljer.

  • Lyssnar inte på direkt tilltal.

  • Följer inte givna instruktioner.

  • Svårt att organisera sina uppgifter.

  • Undviker uppgifter som kräver mental uthållighet.

  • Tappar bort saker.

  • Lättdistraherad.

  • Glömsk.

  • Svårt att vara stilla.

  • Verkar vara på språng eller gå på högvarv.

  • Pratar överdrivet mycket.

  • Kan inte vänta på sin tur.

  • Avbryter eller inkräktar ofta på andra.

 

Råd till dig som chef

  • Hjälp till med att sortera och organisera.

  • Påminn om möten och åtaganden.

  • Hjälp till att komma igång och avsluta uppgifter.

  • Hjälp till att prioritera och hushålla med tiden.

  • Be om att göra en sak i taget.

  • Hjälp till med att fokusera och avgränsa.

  • Ge tydliga instruktioner.

  • Kolla att instruktionerna uppfattas rätt.

Tecken på Aspergers syndrom

  • Svårt att tolka ansiktsuttryck och kroppsspråk.

  • Svårt att själv uttrycka sig med miner och gester.

  • Svårt att etablera kontakter.

  • Brist på social inlevelseförmåga.

  • Enträgen fascination inför delar av saker.

  • Fixerade vid ett fåtal intressen.

  • Stort behov av rutiner.

  • Omvärlden uppfattas som detaljer.

Råd till chefen

  • En del vill slippa äta lunch i stora sällskap.

  • Hörlurar kan hjälpa koncentrationen.

  • De som i sitt jobb måste vara utåtriktade måste få chans till återhämtning. Till exempel såg en rektor till att lärare med diagnosen Aspergers syndrom fick ett annat schema. Läraren arbetar lika många timmar som andra men har fått längre tid mellan lektionerna. Det behövs för att läraren ska kunna förbereda sig. Då läraren har svårt att läsa av människor tar den sociala delen av jobbet mycket ork. I gengäld är rektorn garanterad en lärare som är tydlig, strukturerad och förberedd.

Elisabet Örnerborg

Lena Gunnars

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer