Tidningen

Rundad arbetsrätt i Zimbabwe

I Zimbabwe är det inte ovanligt att bli anställd på tidsbestämda kontrakt för några månader. Som sedan ersätts av nya likadana kontrakt. I åratal. Det är inte riktigt lagligt, men inte heller riktigt olagligt. Som mycket annat i Zimbabwe fungerar arbetsrelationerna i ett gränsland. Arbetstagare och företagare försöker båda överleva ett tufft klimat.

Per-Ulf Nilsson
Publicerad

Arbetslagstiftningen är strikt i Zimbabwe, till löntagarnas förmån. Den är ett arv från ett vänsterinriktat styre efter självständigheten 1980 och en företagssektor i händerna på vita ägare och utländska bolag.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

utblick tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!