Lag & Avtal
  • Parterna
  • Rättsligt
  • Domsreferat
  • Debatt
  • E-Tidningen
  • Om Lag & Avtal
  • LEDIGA TJÄNSTER
  • Annonsera
  • Prenumerera
  • Logga in
  • Logga ut
  • Min sida
  • Parterna
  • Rättsligt
  • Domsreferat
  • Debatt
  • E-Tidningen
  • Om Lag & Avtal
  • LEDIGA TJÄNSTER
  • Lenke 1 til Arbetarskydd
  • Lenke 2 til arbetarskydd
  • Lenke 3 til Arbetarskydd
  • Personnytt
  • Expertisen
  • Debatt
  • Krönikor
  • Redaktionen rekommenderar
    • Reko 1
    • Reko 2
    • Reko 3
  • Senaste nytt om arbetsrätt

SOS Alarm anklagas för att ha trakasserat en medarbetare

Premium

EU-dom utmanar den svenska processrätten

Premium

Arbetsgivarverket om AD:s lotsdom: "Kan förtjäna JO-kritik"

Premium

Svensk processrätt är inte förenlig med EU-rätten

DO-beslut om slöjförbud avfärdas

”Stärk skyddet mot politisk diskriminering i offentlig sektor”

Arbetsgivare väljer bort transpersoner

Premium

EU-rätten sätter press på svensk diskrimineringsrätt

Södersjukhuset stäms för diskriminering av transperson

Skurups slöjförbud fall för DO

Slöjförbudets effekt: Fler bär slöja

Jokkmokk diskriminerade samisk kvinna

Region Örebro: Vi diskriminerade epileptiker

Karolinska sjukhuset får kritik av DO

AD: Tolkcentral diskriminerade inte döv sökande

DO: Försäkringskassan har diskriminerat föräldraledig

Skurup inför slöjförbud i skolan

Efter 40 kan du vara passé på arbetsmarknaden

Kommun vill kräva handhälsning för jobb

19-åring med epilepsi tvingades lämna jobbet

DO stämmer bemanningsföretag för diskriminering

Diskrimineringslagen ska utredas

Nytt uppdrag i kölvattnet av metoo-uppropet

Karolinskaläkare kallades till USA:s ambassad

DO: Ingen förlikning har skett i flygpassagerarmålet

”Lagar som inte används är destruktiva”

När kön avgjorde pensionsålder

Kortsiktiga satsningar riskerar rinna ut i sanden

Läkarens ombud: Min klient diskriminerades

Norge: Fel av vikarien vägra skaka hand

Förbjudet att låta hudfärg styra schemat

”Kunder får inte bete sig hur som helst”

DO lanserar digital guide mot diskriminering

”Fruktansvärt att KS inte reagerat tidigare”

DO granskar antisemitism på Karolinska sjukhuset

AD: Inte diskriminering avbryta provanställning för gravid

Facket: 59-åring blev ratad för språkfel

Uppsägning av professor diskrimineringsbrott?

Ombudet: Läkaren fick inte stöd av Karolinska

”De vill inte ändra på sina fördomar”

Almega slår tillbaka mot diskrimineringsjurister

Almega vill se över lagen efter handskakningsdom

OM LAG & AVTAL

Lag & Avtal är Sveriges enda tidning om arbetsrätt. Vi bevakar och skriver om alla delar av arbetsrätten. Ny praxis från Arbetsdomstolen om exempelvis uppsägning av personliga skäl, avskedande och tolkningar av kollektivavtal. Vi bevakar också avtalsrörelsen och relationerna mellan arbetsmarknadens parter.

Vi bevakar främst mål i Arbetsdomstolen men följer även uppmärksammade mål i tingsrätterna om uppsägningar av personliga skäl och avskedanden. Nyhetsbrevet, Senaste nytt om arbetsrätten, ges ut en gång i veckan. Informationen är heltäckande med samtliga stämningsansökningar, förlikningar och domslut från Arbetsdomstolen.

Vi erbjuder även ett nyhetsbrev med alla turer i avtalsrörelsen. Dessutom kan du få vårt gratisnyhetsbrev varje vecka med senaste nytt om arbetsrätten. Lag & Avtal ingår i Ny Teknik Group som också ger ut Arbetarskydd, Ny Teknik och Teknikhistoria. Lag & Avtal är opartisk och ges ut av Stiftelsen Arbetsrättslig Tidskrift.

BEVAKA NYHETER

NYHETSBREV
SEMINARIUM
FACEBOOK
LINKEDIN
RSS

PRENUMERERA

BLI PRENUMERANT

HAR DU EN FRÅGA OM DIN PRENUMERATION?
KONTAKTA VÅR KUNDSERVICE

ANNONSERA

ANNONSERA PÅ LAG & AVTAL

LAG & AVTAL
NY TEKNIK GROUP
BOX 6323
102 25 STOCKHOLM

KONTAKT

MATTIAS CRONEBORG
ANSVARIG UTGIVARE

WEBBREDAKTIONEN
076-636 52 13

TIPSA OM NYHETER ANONYMT

© 2023 LAG & AVTAL - OM COOKIES - VÅR PERSONUPPGIFTSPOLICY - SITEMAP

ALL INFORMATION ÄR UPPHOVSRÄTTSSKYDDAD. CITERA GÄRNA MEN ANGE KÄLLA.