DOMSREFERAT
Inte diskriminerande att förbjuda trygghetsvärd bära muslimsk huvudduk
![Det är inte diskriminerande med en neutralitetspolicy som förbjuder trygghetsvärdar i tunnelbanan att bära muslimsk huvudduk.](https://image.lag-avtal.se/4220950.webp?imageId=4220950&width=960&height=548&format=jpg)
En trygghetsvärd i tunnelbanan hävdade att hennes arbetsgivare Rapid Säkerhet AB utsatt henne för diskriminering då bolaget har en neutralitetspolicy som förbjöd kvinnan att bära en muslimsk huvudduk. Arbetsdomstolen konstaterar att neutralitetspolicyn varken utgjorde direkt eller indirekt diskriminering.
Annons