nyheter

Första avtalet för ”tjänstepersoner”

Förhandlingarna klara 14 maj. Från vänster: Molly Aulin, Unionen; Majid Saliba och My Salama Meiton, båda Fremia; Gert Moberg, Unionen samt Stina Lindskog och Daniel Grönberg, Akademikerförbunden.

Avtalet ”Tjänstemän inom civilsamhället” byter namn till ”Tjänstepersoner inom civilsamhället”. Parternas syfte är att avtalet ska spegla könsneutralitet och inkludering.

Publicerad

Arbetsgivarorganisationen Fremia är överens med Unionen och Akademikerförbunden om ett nytt kollektivavtal för anställda i civilsamhället. Det nya avtalet är tvåårigt och följer industrins kostnadsmärke. En annan nyhet är att avtalet byter namn från ”Tjänstemän inom civilsamhället”, ofta i dagligtal benämnt som TICS, till ”Tjänstepersoner inom civilsamhället”.

My Salama Meiton är förhandlare och rådgivare.

– Vi är lite extra stolta över att vi fått in det här neutrala och inkluderande begreppet i namnet på avtalet. Sedan har vi lagt i en arbetsgrupp att byta ut orden i den löpande avtalstexten där det är möjligt. En tvåstegsraket, säger Fremias förhandlare My Salama Meiton.

Varför spelar namnbytet roll?

– Det är ett avtal inom civilsamhället. Vi organiserar många ideella organisationer, barnrättsorganisationer, humanitära organisationer, funktionsrättsrörelsen och andra föreningar. Vi har många medlemmar som jobbar för jämställdhet, likabehandling och mångfaldsfrågor. De driver de här frågorna framåt i samhället.

Blir det ovant att vänja sig vid att inte säga tjänsteman?

– Nej, tjänsteperson är redan ett vedertaget begrepp, det speglar våra medlemmars terminologi. De har ordet i sina policyer, det är så de uttalar sig när de pratar om sina anställda och de anställda själva kallar sig för tjänsteperson.

Kan begreppet tjänsteperson komma att sprida sig till fler avtalsområden?

– Just nu är det en verklighetsanpassning på just det här avtalsområdet. I andra yrkesgrupper och avtalsområden kan det kanske ta längre tid, men det kommer säkert att sprida sig en del framåt.

Vilka reaktioner har ni fått?

– Än så länge har vi inte hunnit få så mycket mer än att vi ser att det blir gillat i sociala medier. Våra medlemmar har fokus på vilka ändringar som har kommit till stånd i avtalet och när de kan komma i gång med sina lönerevisioner, säger My Salama Meiton.

Läs mer: