Arbetsrätt
Arbetstidslagen kan avtalas bort
MIN BARNMORSKA. Hela arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal. – Men då måste det ske inom ramen för ett centralt kollektivavtal, säger Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
Annons
De centrala kollektivavtalen innehåller ofta många öppningar för att träffa lokala överenskommelser. När det gäller arbetstider så kan man ofta reglera en hel del lokalt, inom ramen för det centrala avtalet.
– Men det får inte vara en överenskommelse som strider mot det, säger Dan Holke.
Barnmorskorna i Min barnmorska får ett lönetillägg på 6 000 i månaden för att de har beredskap i schemat. Nivåer på ersättningar kan parterna lokalt komma överens om.
– När det gäller vila finns det regler om viloperioder per dygn och per vecka, säger Dan Holke.
Den enda potentiella tvist Dan Holke kan se i projekt med liknande upplägg som Min barnmorska är att man kan bli oense om hur stor mängd vila som krävs.
– Det måste finnas rimliga möjligheter till vila. Det är varken bra för en verksamhet eller de anställda om de jobbar dygnet runt.
Kommunal och motparten SKL håller för tillfället på att förhandla om ett liknande specialavtal. Det avtalet ska gälla för krisberedskap vid större kriser och katastrofer, som stora skogsbränder.
– Där handlar det om att man ska kunna jobba mycket under en begränsad tid.
Det är annars vanligt med yrkesgrupper som har beredskap i hemmet och måste kunna infinna sig på jobbet inom en viss tid.
– Anställda inom vården och i branscher som VVS är sådana exempel, säger Dan Holke.
