Arbetsrätt
SAS döms att betala fyra miljoner för diskriminering
Diskrimineringsombudsmannen vann målet mot SAS i dag, men får inte igenom sitt krav på diskrimineringsersättning och skadestånd fullt ut. I stället för 500 000 får de 25 kabinanställda nöja sig med 125 000 kronor var.
Publicerad
Annons
De 25, som alla arbetade som kabinpersonal hos SAS hade sagts upp på grund av arbetsbrist. Alla 25 är födda tidigare än den 10 juni 1950 och är nu alltså 60+. Bland dem som fick behålla sina jobb fanns flera med kortare anställningstid än de uppsagda.
Den turordningslista som SAS upprättat stred såväl mot anställningsskyddslagen som mot god sed på arbetsmarknaden och mot förbudet mot åldersdiskriminering. Det menade Diskrimineringsombudsmannen och stämde SAS och Flygarbetsgivarna till Arbetsdomstolen.
I dag kom svaret: SAS hade åldersdiskriminerat de 25.
Arbetsdomstolen: De 25 kabinanställda blev diskriminerade på grund av ålder. Uppsägningarna av dem ska därför ogiltigförklaras och de ska få 125 000 kronor. Den summan innehåller både diskrimineringsersättningen för brottet mot diskrimineringslagen och allmänt skadestånd för brottet mot anställningsskyddslagen.
SAS och Flygarbetsgivarna döms också att betala DO:s rättegångskostnader på 600 000. Arbetsdomstolen avslår dock ombudsmannens krav på att ett förhandsavgörande skulle inhämtas från EU-domstolen, dom 37/11.
