Verket ansvarar nu för bidragen till korttidsarbete. Stödet är tänkt till företag vars efterfrågan sopats under mattan genom smittskyddsåtgärder.
Tillväxtverket ska bedöma och besluta om vilka företag som har rätt till stödet. Verket betalar i vanliga fall ut en miljard kronor om året i olika bidrag. Finansministerns senaste prognos för korttidsarbete ligger på 50 miljarder. Varje enskild handläggare på verket kommer att ansvara för utbetalningar på hundratals miljoner kronor.
Reglerna för korttidsarbete är dessutom allt annat än glasklara, och de är i grunden utarbetade utifrån finanskrisen för drygt tio år sedan och då främst med tanke på större industriföretag.
Reglerna är en avvägning mellan enkelhet och någon form av ekonomisk rättvisa. De ska inte kunna missbrukas, så att företag som redan före krisen var på väg mot konkurs räddas med skattebetalarnas pengar. Stödet ska heller inte leda till fusk. En risk är att medarbetare permitteras på papperet men har en informell överenskommelse med arbetsgivaren att jobba heltid.
Tillväxtverket kommer under en period att vara den myndighet som kanske har det största ansvaret för svensk arbetsmarknad. Nu hopar sig ansökningar, och en för strikt tolkning av reglerna riskerar onödiga uppsägningar.
I detta nummer av Lag & Avtal har vi den årliga genomgången av svåra uppsägningar. Praxis från AD visar hur komplicerad juridiken är för både arbetstagare och arbetsgivare i fall av uppsägning av personliga skäl.
.jpg)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.