Avtalet som slutits omfattar tjänstemän anställda hos KFO:s medlemsföretag inom avtalsområdet Juridisk verksamhet. Lönesättning, tjänstepension, ersättning vid föräldraledighet och sjukdom, övertidsarbete och medarbetarnas inflytande regleras i kollektivavtalet. Enligt ett pressmeddelande från Jusek är det idag bara knappt var femte arbetsgivare i juristbranschen som erbjuder sina anställda kollektivavtal.
Under våren ska Jusek bjuda in arbetsgivare, medlemmar och arbetsgivarorganisationer till rundabordssamtal för att lyfta fram värdet av kollektivavtal för branschen.
KFO kallar på sin hemsida kollektivavtalet för historiskt och konstaterar att det täcker vissa vita fläckar.
KFO:s biträdande förhandlingschef Tobias Nilsson menar att den svenska modellen behöver moderniseras för att överleva.
”KFO vill gärna ta en ledande roll i detta arbete genom att vara en ansvarstagande partner”, säger han i ett uttalande.
Avtalet är ett tillsvidareavtal, som började gälla 1 mars 2017.
.jpg)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.