TEMA KOMMERSIELL ARBETSRÄTT

Affärstrender och EU-regler präglar den kommersiella arbetsrätten

Nya EU-regler kommer att påverka den kommersiella arbetsrätten, menar Lotta Abrahamsson på PWC.

Företagens vilja att ha rätt kompetens, regelefterlevnad och nya EU-regler kan komma att prägla kommersiell arbetsrätt framöver, enligt Lotta Abrahamsson på PWC.

Publicerad Uppdaterad

Just nu finns två trender inom kommersiell arbetsrätt, berättar Lotta Abrahamsson, ansvarig för området på PWC. – Den ena är intelligent rightsizing. Det finns inget bra ord för det på svenska. Det innebär förändringar i organisationen till följd av kostnadsbesparingar med fokus på att identifiera och behålla rätt kompetens för framtiden. Det är inte detsamma som downsizing och nedskärningar, utan görs med perspektivet att ha rätt kompetens för företagets och organisationens framtida behov. Intelligent rightsizing kan innehålla att skala ned någon del och upp någon annan, säger Lotta Abrahamsson. 

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →