Nyheter
Anders Weihe: Ändra domarsammansättningen i AD
Anklagad för att vara jävig i Laval-målet, valde Erland Olauson att lämna sitt uppdrag som en av Arbetsdomstolens domare i målet. Teknikföretagens Anders Weihe tycker att Olauson gjorde rätt fastän han inte kan anses jävig. Han föreslår en ändrad sammansättning av domarna i AD.
Annons
Erland Olausson gjorde rätt när han lämnade domaruppdraget i Laval-målet. Det anser Teknikföretagens chefsjurist och chefsförhandlare Anders Weihe.
- Jag skulle ha gjort detsamma i motsvarande situation, säger han.
Varför?
- Beslutet att kliva av ska, enligt min uppfattning, inte uppfattas som att Erland Olausson ansett sig jävig utan är ett uttryck för gott omdöme. När jag arbetade i domstolar var det inte ovanligt att jävsinvändningar gjordes, prövades och ogillades varefter den eller de ledamöter som var berörda ändå valde att kliva av målet. Syftet är att bevara domstolens integritet och förtroende, säger Anders Weihe.
Han menar att det är viktigt att parterna även känslomässigt anser att de fått en fullgod prövning. Så långt praktiskt möjligt bör domstolen välj en sammansättning som parterna inte är missnöjda med, oavsett om det skulle vara rättsligt korrekt att sitta kvar efter en jävsinvändning. Att domstolsledamöter agerar så förutsätter naturligtvis att jävsinvändningar inte görs av okynne eller för att förhala en rättslig prövning.
Med tanke på att Arbetsdomstolen är partssammansatt, när kan ledamöterna vara jäviga?
- Självfallet kan jäv förekomma i Arbetsdomstolen, till exempel genom att en ledamot före prövningen gjort bestämda uttalanden i sakfrågan eller gett råd till någon av parterna. Här finns en särskild problematik med Arbetsdomstolen och arbetsmarknadens parter. Det är en ganska liten värld med många olika kontakter. Och det förekommer säkert diskussioner som kan sättas i fråga.
Anmäler ombuden misstänkt jäv tillräckligt ofta?
- Det kan jag inte bedöma men som sagt kan man känna tvekan kring Arbetsdomstolen och parternas relationer i det här hänseendet. Enligt min uppfattning borde sammansättningen ändras så att antalet anställda domare i Arbetsdomstolen ökade.
Anders Weihe anser att de ordinarie målen borde avgöras av tre domare som är anställda i Arbetsdomstolen och två intresseledamöter. I den mån någon av parterna motsätter sig intresseledamöter borde domstolen vara domför med de tre AD-domarna.
- Den ordningen skulle också innebära att det blev en bättre balans av ordförandens inflytande. Kostnaderna för reformen, som jag tycker är angelägen, skulle inte vara sådan att det är ett hinder, säger Anders Weihe.
