Arbetstiden på Posten har inte förkortats

Seko och Almega Tjänsteförbunden har kommit överens om ett nytt avtal för cirka 24 000 varav de flesta är anställda på Posten AB.
Enligt Seko innebär avtalet att arbetstiden vid oregelbundet arbete sänks till 38 timmar per vecka och arbetstiden vid nattarbete sänks till 36 timmar.
- Tidigare gällde 40-timmarsvecka, förklarar Sekos avtalssekreterare Sven-Olof Hellman.
Men vice förbundsdirektör på Almega Tjänsteförbunden Harriet Lövén håller inte med. Det som parterna nu kommit överens om är att skriva in arbetstidsregler i det centrala avtalet.
- Tidigare hade vi ett branschavtal utan arbetstidsregler. Nu har vi ett arbetstidsavtal. Det betyder att de överenskommelser om kortare arbetstid som tidigare fanns lokalt nu har lyfts in i det centrala avtalet.
- I praktiken är det ingen förändring, säger Harriet Lövén.
Regler om 36-timmarsvecka vid nattarbete och 38-timmarsvecka vid oregelbundet arbete fanns tidigare i de lokala avtalen, menar hon.
Varför ville ni skriva in arbetstidsreglerna i det centrala avtalet?
- Trycket från facket. Vår bransch var ensamt om att inte ha ett arbetstidsavtal. Och att arbetstiderna varit i fokus under hela den här avtalsrörelsen, som förstås hängde ihop med att en EG-anpassad arbetstidslag börjat gälla.
Det nya avtalet, som är likalydande med det som Almega Tjänsteförbunden träffat med ST, är treårigt och innebär löneökningar på 3,4 procent per avtalsperiod, sammanlagt alltså 10,2 procent, och med en individgaranti på 350 kronor per år. Det innehåller också en kompensation för när nationaldagen infaller på en lördag eller söndag.