Nyheter
De tjänar mest på arbetsrätt
Advokatbyrån Vinge tjänar mest på arbetsrätt i Sverige. Det visar Lag & Avtals och Affärsvärlden/Affärsjuridiks undersökning. Fredrik Dahl, delägare och chef över arbetsrättsjuristerna, är glad och stolt. - Vi har lyckats få ihop ett gäng som inte bara är kompetenta och ambitiösa utan även har mycket humor. Ur skratt föds kreativitet, säger han.
Annons
Med krisen och lågkonjunkturen har de arbetsrättsliga uppdragen för gruppen varken minskat eller ökat – däremot ändrat karaktär.
- Vanligen är ungefär 50 procent av våra arbetsrättsliga uppgifter relaterade till transaktioner där Vinges affärsjurister är anlitade – företagsöverlåtelser, alltså. 50 procent är uppdrag som är ”våra egna” på arbetsrättsavdelningen. Det här året har de affärsjuridiska ärendena minskat, men å andra sidan ökar uppdragen kring frågor hur man hanterar sin personal – uppsägningar, neddragningar och kostnadseffektiviseringar.
Inte så konstigt att Vinge är ”vinnarna” i vår undersökning,– dels är de en av Sveriges största affärsjuridiska byråer, dels har de haft en arbetsrättslig avdelning ända sedan 1994. Då knöts arbetsrättsjuristen Björn Lindskog till Vinge. Han rekryterades från Tidningarnas Arbetsgivareförening, TA, och hade då många års erfarenhet av området. Strax kom också Fredrik Dahl in i bilden, och de två startade det som med åren har vuxit till en grupp på 23 jurister som på hel- eller deltid arbetar med arbetsrätt.
Efterfrågan på kunskaper i arbetsrätt har ökat av flera skäl. Globaliseringen och EU-medlemskapet har haft stor betydelse. Utländska ägare har oftast liten kunskap om den svenska arbetsrätten, vilket ger arbetsrättsjuristerna uppdrag i både goda och dåliga tider.
- Hälften, eller uppemot 60 procent, av vårt arbete gör vi på engelska. Tidigare, när det var högkonjunktur, har vi ju sett behovet av arbetsrättsliga råd vid företagsöverlåtelser. Under det här året har vi fått många frågor om neddragningar. Det kan vara utländska företag med personal i flera länder som helt enkelt vill veta var det är billigast att göra sig av med personal.
Vad svarar ni dem?
- Vi berättar vilka regler som gäller - att i vissa fall kan processen att säga upp personal vara lättare i Sverige än i många andra europeiska länder . Men om du gör fel och bryter mot turordningsreglerna i Las är skadestånden höga.
I fråga om tvister har krisen satt sina spår, konstaterar Fredrik Dahl.
- I goda tider är företagen mer villiga att snabbt träffa uppgörelser som innebär att man öppnar plånboken oavsett det rättsliga läget i tvisten. I sämre tider är företagen inte så snabba med det, utan vill veta vilken chans man har att vinna tvisten . Det gör att tvistehanteringen förlängs eftersom båda parter måste klargöra sina ståndpunkter och rättsliga grunder.
En längre intervju finns i Lag & Avtal nummer 9/2009.
