TEMA LÖNETRANSPARENS

Diskriminerad får tre år på sig att larma

I direktivet om lönetranparens förlängs preskriptionstiden till tre år för den som anser sig utsatt för lönediskriminering.
I direktivet om lönetranparens förlängs preskriptionstiden till tre år för den som anser sig utsatt för lönediskriminering.

Domstolsprocesser i tvister om lönediskriminering kommer att bli mer komplicerade med det nya direktivet. Ett skäl är att diskriminerade får tre år på sig att larma, vilket arbetsgivarna är mycket kritiska till.

Calle von Scheele är frilansjournalist och skriver återkommande för Lag & Avtal.
Publicerad Uppdaterad

Är du inte prenumerant?
Skaffa en prenumeration och få omedelbart tillgång till det alternativ du väljer.

SE VÅRA ERBJUDANDEN

Redan prenumerant? Aktivera ditt konto här

nyheter lönetransparens
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!