Första Las-målen har nått AD

Den 1 oktober började förändringarna i Las att gälla. Undantagen har blivit fler från turordningen vid arbetsbrist. Förutsättningarna vid uppsägning på grund av personliga skäl har ändrats på flera sätt. Dessutom består inte längre anställningen under tiden som en eventuell tvist pågår. Skadeståndsnivåerna har justerats upp. Vid ogiltiga uppsägningar och avskedanden kan arbetsgivare komma att behöva betala mer.