Avtalsrörelsen

Frisörföretagarna: ”Våra medlemsföretag kan lämna oss”

Foto: Scanpix

Handels och Frisörföretagarna kom efter segdragna förhandlingar överens om ett nytt avtal.<br> - Avtalet ligger i linje med LO-samordningen när det gäller lön och villkor, säger Tommy Tillgren, andre vice ordförande för Handels, i ett uttalande.<br> Men Frisörföretagarnas vd Ted Gemzell är bekymrad.

Publicerad

Förhandlingarna mellan Handels och Frisörföretagarna har pågått sedan i maj. För två veckor sedan varslade Handels om konflikt och samtalen med medlarna fortsatte under förra veckan. I fredags sade Tommy Tillgren till Lag & Avtal att förhandlingarna inte hade gått så bra som man hoppats på.

 – Vi har diskuterat många olika tekniker och sätt att hantera lönebitarna på och lagt ner mycket tid på att hitta en samsyn. Men hittills har det inte funnits någon krok att fastna på, säger han. Den största enskilda sakfrågan för Handels är ob-ersättningen som motparten vill sänka eller avveckla helt. Det tänker förbundet aldrig gå med på, menade Tommy Tillgren.

Han konstaterade också att ob-ersättningen inte är någon stor fråga för salongerna totalt sett, men att många salonger i dag finns i köpcentran.

- De har samma öppettider som butikerna har, sa Tommy Tillgren.

Fredagen blev dramatisk. Handels tackade nej till det första medlarbudet som kom. Frisörföretagarna sa ja. Medlingen fortsatte i går. Då lyckades parterna komma överens.

Tommy Tillgren är nöjd med att ob-ersättningarna, som förbundet krävt, är oförändrade i det nya avtalet och att frisörerna får löneökningar i nivå med de andra grupperna.

Men Frisörföretagarnas vd Ted Gemzell ser det som mycket olyckligt att det inte har genomförts några förändringar i reglerna som är en ren konkurrensnackdel för både arbetsgivare och arbetstagare. Han har tidigare sagt till Lag & Avtal att frisörbranschen tecknade avtal med Handels under en tidsepok när frisörverksamheten inte var öppen under ob-tiderna.

- Att vi efter ännu en avtalsrörelse inte fått igenom förändringar kring ob-reglerna kan innebära att våra medlemsföretag lämnar Frisörföretagarna och väljer att själva ansvara för dessa frågor gentemot arbetstagarorganisationen. Handels har dock visat viss förståelse för problemen och kommer tillsammans med oss i en arbetsgrupp noggrant utreda denna fråga om ob-reglerna, säger Ted Gemzell, på Frisörföretagarnas hemsida.

Frisörernas nya avtal

  • Grundlönen för behöriga frisörer höjs med 150 kr till 19 000 kr.
  • Tjänstetidstillägget höjs till 478 kr för heltidsanställda behöriga frisörer. Kvalifikationen med fem års anställning är oförändrad.
  • Garantilönen höjs med 560 kr till 21 249 kr/mån. Gäller inte under provanställning.
  • Lönerna för obehöriga frisörer och elever/trainees höjs procentuellt lika med förändringen i garantilönen.
  • Övriga löner justeras med avtalets värde, det vill säga med 2,25 procent.
  • Friskvårdsbidraget ökar till 1 700 kr för heltidsanställdas.
  • Möjlighet till ytterligare tre lediga lördagar och söndagar.
  • En partsgemensam arbetsgrupp tillsätts med uppdraget att fram till nästa års avtalsförhandlingar ta fram statistik och göra gemensamma slutsatser inför framtiden.