Konflikt om pensionsvillkor

FAO, Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation, sa tidigt i höstas upp pensionsavtalet med FTF med förhoppningen att man kunde komma överens om ett nytt avtal.
Men det har inte lyckats. Meningsskiljaktigheterna är för stora.
FAO säger att pensionsavtalet med FTF är för dyrt och vill ha en premiebestämd pension där de anställdas framtida pensioner påverkas av börs - och räntekurser. FTF, däremot, vill i första hand behålla den nuvarande modellen med en förmånsbaserad pension.
- Men vi är beredda att förhandla för att få ett långsiktigt pensionssystem och utesluter inte ett premiebaserat system, säger Titti Sandqvist.
Striden har också två andra huvudfrågor:
? Vilket basbelopp som ska användas. FAO vill räkna med ett inkomstbasbelopp med hänvisning till att det används i det nya allmänna pensionssystemet. FTF vill däremot i första hand räkna med förhöjt prisbasbelopp.
? Vilken pensionsålder som ska gälla. FTF vill ha kvar möjligheten att gå i pension vid 62 år med nuvarande villkor. FAO vill slopa den möjligheten.
- Vi är medvetna om att vi har ett bra avtal och vill inte försämra det, säger Titti Sandqvist.
Konflikten som inleddes i måndags omfattar förutom en övertidsblockad också blockad mot mertid och nyanställningar hos tre stora arbetsgivare.
Någon inbokad tid för att återuppta de strandade pensionsförhandlingarna finns i dag inte.
Saco-förbundet Jusek omfattas också av FAO:s pensionsavtal. Enligt Juseks förhandlingschef Kristina Tollbäck följer de FTF-konflikten noga, men har i dagsläget inga planer på stridsåtgärder.