Personlig assistent med fotboja avskedades

Kommunalarbetareförbundet stämmer Lysekils kommun till Arbetsdomstolen och kräver sammanlagt 180 000 i allmänt skadestånd till en avskedad visstidsanställd personlig assistent, mål A 21/08.
Den personliga assistenten visstidsanställdes den 14 november 2005 till den 28 februari 2006. Anställningen förlängdes den 1 mars 2006 utan angivet slutdatum. I detta senare anställningsbevis stod det att han skulle vikariera för den ordinarie personalen vid sjukdom och ledighet. Han arbetade för en kollega som först var sjuk och sedan slutade, varefter han fortsatte att vikariera på hennes tjänst. Den 1 maj 2006 fick han ett tjänstgöringsschema som löpte på året ut.
Vid ett personalmöte i december 2005 berättade assistenten att han blivit dömd i Göta hovrätt för misshandel och att han hade överklagat domen.
Högsta domstolen beslutade den 27 januari 2006 att inte meddela prövningstillstånd, hovrättsdomen fastslogs alltså. Han berättade det för arbetsgivaren, liksom att han skulle avtjäna sitt straff med fotboja. Under våren godkände arbetsgivaren att en kollega blev hans kontaktperson hos frivården. Någon gång i mars-april begärde arbetsgivaren in utdrag från belastningsregistret samt hovrättsdomen från honom, vilket han tillhandahöll.
Den 15 maj fick han veta att han inte längre var välkommen till jobbet. Någon ytterligare kontakt med honom tog inte arbetsgivaren och han fick inget skriftligt besked.