Lag & Avtal förklarar

Rättsprocessen om minimilöner: Så här går den till

EU-domstolen i Luxemburg. Foto: Geoff Pugh/REX

Danmark hävdar att EU överskrider sina befogenheter genom att tvinga på medlemsländerna direktivet om tillräckliga minimilöner. Målet anses ha stor betydelse för EU:s fortsatta lagstiftande om löneförhållanden.

Mattias Lahti Davidsson Reporter

Publicerad 22 mar 2023 kl 17.06 Uppdaterad 28 mar 2023 kl 18.42

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Logga in på Lag&Avtal Premium

Är du inte prenumerant?
Skaffa en prenumeration och få omedelbart tillgång till det alternativ du väljer.

SE VÅRA ERBJUDANDEN

Redan prenumerant? Aktivera ditt konto här

Logga in på Lag&Avtal Premium

nyheter

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

Premium

Fick måleriföretaget bryta inhyrningsvetot?

Målareförbundet lade veto mot planerna att hyra in personal som kanske inte hade rätt kvalifikationer. Måleriföretaget valde att bryta mot vetot. För det vill förbundet ha skadestånd. Men på arbetsgivarsidan anser man att yrkeskvalifikationerna inte gäller vid inhyrning.

Måste jag vara med som reklampelare?

Min arbetsgivare vill lägga ut en bild på företagets webbplats i marknadsföringssyfte. Jag och några andra kolleger är med på bilden. Arbetsgivaren ber nu om mitt medgivande. Jag har ingen lust att vara med på bilden, men känner press att säga ja. Vad gäller?

Varför vill parterna ha en ny nämnd?

Vem bestämmer över den statligt organiserade tvistelösningen? Den frågan kan ställas på sin spets inom kort med anledning av den nya Huvudavtalsnämnden, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin, som varnar för att rättsbildningen i Arbetsdomstolen hämmas med den nya ordningen.

Premium

Skadestånd ska avskräcka från vilda strejker

Skadestånd för vilda strejker ska fungera avskräckande så att fredsplikten hedras. På 1920-talet motsvarade skadeståndet en industriarbetarlön. Nu är ”normalnivån” drygt 3 000 kronor.

Måste jag åka Vasaloppet i tjänsten?

Har nyligen börjat som administratör på ett företag som har en ”hälsosam image”. Jag såg tyvärr först efter att jag skrivit på anställningsavtalet att det står att ”alla anställda ska åka Vasaloppet”. Jag är extremt ointresserad av sport i allmänhet och skidåkning i synnerhet. Kan man verkligen ha sånt trams i ett anställningsavtal?

HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!

E-postAre you machine?

Premium

Karin Brunzell vill se nationella avtal i stället för EU-lagstiftning

INTERNATIONELL SYN. Parterna måste våga förändra den svenska modellen om de ska ha ett reellt inflytande när arbetsmarknadsfrågor regleras på EU-nivå. Nationella kollektivavtal med miniminivåer kan vara en väg framåt, enligt Karin Brunzell, ST.

Premium

Eva Nordmark: Fler behöver delta i trepartslösningar

POLITIKERSYN. Ja, den svenska modellen har förändrats. När det parlamentariska läget är instabilt så är trepartslösningar viktiga, konstaterar Eva Nordmark (S). I EU vill hon se en ändrad lagstiftningsteknik som är förenlig med vår modell.

Premium

Politisk instabilitet ger parterna spelrum

AKEDEMIKERSYN. Den svenska modellen har förändrats på senare år. Arbetsmarknadens parter utformar lagförslag – och trepartslösningar ligger bakom ny lagstiftning. Ett skifte har ägt rum, enligt professor Petra Herzfeld Olsson.

Premium

Fördjupning: Makten koncentreras i den svenska modellen

INLEDNING. Den svenska modellen har genomgått stora förändringar under senare år. Detta speglar den politiska instabilitet som råder i Sverige, säger tunga bedömare till Lag & Avtal. Men förändringarna har också lett till mer makt för parterna i den privata sektorn.

Kommentar: Arbetsrätten – större än någonsin men mindre omstridd?

KOMMENTAR. År 2022 går till historien som ett omdanande år för arbetsrätten där nationella politikernas makt minskar till förmån för parterna samt internationell och överstatlig rätt, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin