Senaste nytt om Arbetsrätt, 14 februari 2007

Arbetsdomstolen
Kommun inte ansvarig för fackets kränkande anställningsfråga
Rätt avskeda lärare som kränkt elever
Fordran och skadestånd
Busschaufför blev av med körkortet - sades upp
Pininfarina översteg sin inhyrningskvot
Bohusläningen stäms för diskriminering av deltidsarbetande
Uppsagd kräver lön för 12 dagar och traktamente för 17
Brandmännens Riksförbund kräver att en uppsägning ska ogiltigförklaras
Deltog i 24-timmars strejk mot a-kassereform - sades upp
Arbetarbladet vill inte betala övertidsersättning
Lönetvist - Helpman Entreprenad
Kollektivavtalstolkning - Arbetsgivarverket
Avskedande - Stiftelsen Lundsbergs skola
Surfade på nätet - uppsagd
Skadestånd
Uppsägning av anställningsavtal
Kammarrätten
Golftränare tvingas betala 80 000 kronor
Malmökvinna fick rätt mot a-kassa
Arbetsdomstolen - domar
Kommun inte ansvarig för fackets kränkande anställningsfråga
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering hade stämt Örebro kommun för en enskilds räkning.
En palestinsk man ansåg att han blev missgynnad på grund av sin etniska tillhörighet i samband med att han blev intervjuad inför ett jobb som enhetschef/rektor i kommunen (se Nyhetsbrevet den 21 december 2005 under rubriken "Kränkande frågor till muslim").
Mannen intervjuades av tre grupper, en av dem bestod av fackliga representanter. Av den gruppen fick han bland annat frågan vad han som muslim ansåg om att det var många kvinnor som arbetade på den enhet som anställningen gällde.
Diskrimineringsombudsmannen ansåg att frågan var kränkande eftersom mannen på grund av sin etniska tillhörighet förutsattes ha en negativ kvinnosyn.
Efter att ha klarlagt att mannen faktiskt fått den omtalade frågan, övergår domstolen till att resonera kring i vilken egenskap de fackliga representanterna kom att ställa den. Av lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning framgår att en arbetsgivare inte får trakassera en arbetssökande. Men vad som menas med arbetsgivare står inte i lagen påpekar arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen kommer fram till att uttrycket har samma innebörd här som i annan arbetsrättslig lagstiftning och att det därför inte finns utrymme för någon mer vidsträckt tillämpning. De fackliga företrädarna ställde sina frågor utifrån sitt fackliga uppdrag och inte på uppdrag av kommunen, avgör domstolen och avslår diskrimineringsombudsmannens talan.
14 februari, Dom 16/07, Mål A 271/05
Rätt avskeda lärare som kränkt elever
Lärarnas Riksförbund hade stämt Helsingborgs stad på grund av att en lärare vid en av kommunens högstadieskolor avskedats. Kommunen hade motiverat avskedandet med att läraren bland annat trakasserat och skadat eleverna. Förbundet ansåg dock att kommunen inte haft rätt att avskeda läraren därför att de påstådda händelserna inte var tillräckligt utredda och yrkade att avskedandet skulle ogiltigförklaras. Läraren hade inte heller kunnat bemöta dem och han hade inte fått veta att han betett sig på ett olämpligt sätt, hävdade förbundet (se Nyhetsbrevet den 11 januari 2006 under rubriken "Lärare varnades inte före avskedande").
Arbetsdomstolen finner dock att fem av de sex händelser staden lägger läraren till last är styrkta. Särskilt allvarligt ser domstolen på den sexuella kränkning genom fysisk beröring läraren utsatte en flicka för och att han inte hjälpte den pojke som klämde sig så svårt i en dörr att hans finger måste sys.
Domstolen finner hög samstämmighet i den kritik som riktas mot läraren och menar att det sätt på vilket läraren genomgående avfärdat kritiken negativt påverkar hans trovärdighet. Domstolen tillbakavisar också påståendet om att skolan inte skulle ha gett läraren möjlighet att ändra sig. Den tidigare rektorn hade flera samtal med läraren med anledning av klagomålen och också gjort lektionsbesök. Han hade även gett läraren förhållningsorder om hur han skulle bete sig mot eleverna, bland annat inte komma dem för nära rent fysiskt.
Arbetsdomstolen finner enhälligt att avskedandet är lagligen grundat, läraren har genom sitt beteende grovt åsidosatt vad som ålegat honom i sin anställning. Lärarnas Riksförbunds talan avslås.
Domen kommer inte att refereras.
14 februari, Dom 15/07, Mål A 288/05
Arbetsdomstolen - stämningsansökningar
Fordran och skadestånd
Skogs- och Träfacket kräver en egenföretagare och Skogs- och Lantarbetsgivarförbundet på 24 248 kronor i utebliven lön och semesterersättning till en medlem. Därtill kräver facket 20 000 kronor till medlemmen och lika mycket för egen del i allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
Medlemmen sades upp tillsammans med två andra arbetstagare med sista anställningsdag den 3 maj 2006. Uppsägningstiden var arbetsfri, det fanns inget mer arbete. De två andra fick uppsägningslön, enligt stämningsansökan, men det fick inte den här medlemmen.
Ombud är förbundsjurist Jonas Wiberg på LO-TCO Rättsskydd AB.
7 februari, Mål A 22/07
Busschaufför blev av med körkortet - sades upp
Kommunalarbetareförbundet kräver att uppsägningen av en bussförare ska ogiltigförklaras och att han ska få 120 000 kronor i allmänt skadestånd eftersom Swebus inte hade saklig grund för uppsägningen. Busschauffören hade varit anställd vid bussgaraget Nacka/Värmdö sedan 20 år tillbaka, ursprungligen anställd av SL, sedan 2002 av Swebus AB. Fram till 1996 var han reparatör och först därefter busschaufför.
Swebus har inte ansträngt sig tillräckligt för att försöka omplacera busschauffören, anser Kommunal. Inte heller har bolaget fullgjort sin rehabiliteringsskyldighet. Sedan 2001 har den uppsagde haft psykiska besvär med sjukskrivning i varierande grad och även i perioder lidit av ett alkoholberoende. Den 13 maj 2006 körde han motorcykel under alkoholpåverkan och blev då av med sitt körkort för 18 månader. Den 6 november 2006 sades han upp.
Ombud är förbundsjuristen Annika Ewerblad, LO-TCO Rättsskydd AB.
8 februari, Mål A 23/07
Pininfarina översteg sin inhyrningskvot
Pininfarina Sverige AB stäms av IF Metalls fackklubb på företaget för kollektivavtalsbrott. Klubben har gett bolaget rätt att under vissa förutsättningar kontinuerligt hyra in personal från bemanningsföretag och även att visstidsanställa personal utan föregående förhandling. Men bolaget har överskridit kvoten kraftigt, som exempel hade bolaget rätt att hyra in 100 personer kontinuerligt enligt gällande avtal den 10 juli 2006. Men den dagen hade bolaget 217 personer inhyrda.
Klubben kräver 200 000 kronor i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrottet.
Ombud är förbundsjuristen Bo Villner på LO-TCO Rättsskydd.
8 februari, Mål A 24/07
Bohusläningen stäms för diskriminering av deltidsarbetande
Grafiska fackförbundet stämmer Tidningsutgivarna och Bohusläningens AB för diskriminering av deltidsarbetande. Fyra annonsproducenter som jobbar deltid missgynnas i förhaållande till tre heltidsanställda med likadana arbetsuppgifter hävder fackförbundet. När de fyras löner har omräknats till heltidslöner har de närmare två tusen kronor mindre i månaden än vad de heltidsanställda har. Det är ett brott mot lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning, hävdar facket. Ombud är förbundsjuristen Ellinor Gudmundsson på LO-TCO Rättsskydd.
Grafiska fackförbundet kräver nu 100 000 kronor var i allmänt skadestånd till de fyra kvinnorna och därtill ett ekonomiskt skadestånd per månad till var och en, motsvarande löneskillnaden.
8 februari, Mål A 25/07
Uppsagd kräver lön för 12 dagar och traktamente för 17
Industrifacket Metall stämmer Esab AB och Teknikarbetsgivarna och kräver lön och utlandstillägg, ersättning för tjänsteutgifter samt traktamente för en medlem som gjort en tjänsteresa till Kina under perioden 30 maj-15 juni 2006. Kravet på traktamente (13 821 kronor) och tjänsteutgifter (13 866 kronor) gäller hela perioden, kravet på lön och utlandstillägg (sammanlagt 14 895 kronor) gäller för 12 av de 17 dagarna. Dessutom kräver facket 20 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen för kollektivavtalsbrott.
Den 21 juni 2006 varslades mannen om uppsägning på grund av personliga skäl.
Ombud är förbundsjuristen Ellinor Gudmundsson på LO-TCO Rättsskydd.
12 februari, Mål A 26/07
Brandmännens Riksförbund kräver att en uppsägning ska ogiltigförklaras
Brandmännens Riksförbund stämmer Strängnäs kommun och kräver att uppsägningen av en man ska ogiltigförklaras och att han ska få 125 000 kronor i allmänt skadestånd. Parterna har tecknat kollektivavtal med varandra. Uppsägningen strider mot paragraf 7 i anställningsskyddslagen, skriver ombuden advokat Anders Elmér och jur.kand. Annika Elmér i stämningsansökan. De hemställer om anstånd till den 21 februari för att utveckla grunden för talan.
12 februari, Mål A 27/07
Deltog i 24-timmars strejk mot a-kassereform - sades upp
Stockholms lokala samorganisation av SAC stämmer företaget Hi3G Access och kräver att uppsägningen av en medlem ska ogiltigförklaras och att han sammanlagt ska få 375 000 i allmänt skadestånd. Det vill säga 100 000 kronor för upprepade kränkningar av föreningsrätten, 50 000 kronor för var och en av de sex dagar han var utsatt för en olovlig stridsåtgärd och 75 000 kronor för felaktig upprättat anställningsavtal. För egen del kräver Syndikalisterna 75 000 kronor i allmänt skadestånd för att företaget underlåtit att förhandla.
Den 15 november 2006 deltog mannen i en varslad stridsåtgärd, en 24-timmarsstrejk i protest mot a-kassereformen. Den 22 november utestängdes han från sin arbetsplats efter att han i ett brev fått veta att företaget betraktade hans frånvaro den 15 november som olovlig.
Ombud är Jona Elings Knutsson.
13 februari, Mål A 28/07
Arbetarbladet vill inte betala övertidsersättning
Tidningsutgivarna stämmer Svenska Journalistförbundet och yrkar att Arbetsdomstolen ska förklara att Arbetarbladet inte ska behöva betala 14 350 kronor i övertidsersättning till en anställd.
Som kulturredaktör hade hon kommit överens med sin arbetsgivare om att ha fria arbetstider och därmed inte ha rätt till övertidsersättning. I stället fick hon ett tillägg på 3 600 kronor i månaden, vilket motsvarade den genomsnittliga övertidsersättningen under en fyraårsperiod. Som kulturredaktör hade hon även ett extra tillägg på 1 300 kronor i månaden.
Inte heller hade hon beordrats att utföra övertidsarbete, skriver ombudet förbundsjuristen Anders Lindholm på Tidningsutgivarna Service AB i stämningsansökan.
14 februari, Mål A 29/07
Arbetsdomstolen - förlikningar, återkallanden
Lönetvist - Helpman Entreprenad
Svenska Byggnadsarbetareförbundet hade stämt bemanningsföretaget Helpman Entreprenad AB (se Nyhetsbrevet den 16 augusti 2006).
7 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 165/06
Kollektivavtalstolkning - Arbetsgivarverket
Polisförbundet hade stämt Staten och arbetsgivarverket (se Nyhetsbrevet den 10 januari under rubriken "Kniviga arbetstider för poliser").
8 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 251/06
Avskedande - Stiftelsen Lundsbergs skola
Fackförbundet Ledarna hade stämt Kommunala Företagens Samorganisation och Stiftelsen Lundsbergs skola (se Nyhetsbrevet den 20 september 2006 under rubriken "Fanns grund för att avskeda fritidsledare på internatskola?").
9 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 187/06
Surfade på nätet - uppsagd
Tjänstemannaförbundet HTF hade stämt Kuoni Scandinavia AB i Stockholm och krävt skadestånd till en uppsagd medlem (se Nyhetsbrevet den 18 oktober 2006 under rubriken "Surfade på nätet - uppsagd").
9 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 204/06 genom ett protokollbeslut
Arbetsdomstolen - överklagade mål
Ett målnummer föll bort i förra Nyhetsbrevet, här kommer notisen igen med målnummer B 12/07:
Skadestånd
En kvinna överklagar Stockholms tingsrätts beslut i mål nr T10831-05 den 9 januari i år. Hennes ombud är Ulf Wiestål på juristfirman Wiestål AB.
Målet gäller skadestånd, och motpart är Stockholmskooperativet för independent living, STIL, med ombud Lena Widman på arbetsgivarföreningen KFO.
6 februari, Mål B 12/07
Uppsägning av anställningsavtal
Både en kvinna i Hörby och hennes motpart Generic Mobile Systems Sweden AB klagar över Nacka tingsrätts dom den 9 januari i Mål T2032-04.
Kvinnans ombud är advokat Tom Johansson på Advokatfirman Cederquist KB.
Bolagets ombud är advokat Lars Wiking å G Grönbergs Advokatbyrå AB.
Målet gäller uppsägning av anställningsavtal.
8 februari, Mål B 13/07
Kammarrätten - domar
Golftränare tvingas betala 80 000 kronor
En 26-årig man från Norrköping gick en golftränarutbildning på deltid. Till Skogs- och Lantbrukstjänstemännens kassa sa han att han var arbetslös och fick närmare 80 000 kronor i a-kassa.
När kassan fick reda på att han gått en tränarkurs som innehöll 200 timmar ledarledd utbildning samt mycket självstudier sa kassan nej till ersättning. Kassan krävde dessutom tillbaka pengarna.
Länsrätten menade att mannen visserligen gjort fel som inte redogjort för sina studier till kassan. Men länsrätten ville avskriva återbetalningsskyldigheten.
Något som nu kammarrätten ändrar på.
6 februari. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 6248-06.
Malmökvinna fick rätt mot a-kassa
Den 30-åriga kvinnan i Malmö började läsa juridik på Universitetet på halvtid. Hon fick halvt studiestöd från CSN, Centrala studiestödsnämnden. Men avsa sig stödet snabbt.
Trots det ville inte Kommunaltjänstemännens arbetslöshetskassa betala någon ersättning.
Du har haft för hög inkomst löd budskapet. Studiestödet plus lite extra inkomster från ett ströjobb var tillräckligt, menade kassan.
Fel, säger kammarrätten. Kvinnan har nämligen inte finansierat studierna med studiemedel. Hon har således rätt till arbetslöshetsersättning under de tre månader deltidsstudierna pågick.
6 februari. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 468-06.