Nyhetsbrev Compost
Senaste nytt om arbetsrätt, 24 februari 2016
Annons
Senaste nytt om arbetsrätt, 24 februari 2016
Dom
Lärare får 40 000
Stämningsansökningar
Borde ha erbjudits lättare jobb
Blev av med jobbet genom överklagan
Tekniker borde ha fått tillägg
Fick han inte jobbet på grund av sitt funktionshinder?
Avskrivningar
Dom
Lärare får 40 000
Lärarförbundet stämde Enköpings kommun.
Nu har parterna kommit överens om att läraren ska få 40 000 kronor.
Arbetsdomstolen har på parternas begäran stadfäst förlikningen.
24 februari, Dom 12/16, Mål A 96/15
Stämningsansökningar
Borde ha erbjudits lättare jobb
Kommunalarbetareförbundet stämmer Heby kommun och kräver att en uppsägning ogiltigförklaras. Kommunal kräver också att den uppsagda får 120 000 kronor i allmänt skadestånd och lön fram till huvudförhandlingen.
En kvinna som är född med Cerebral Pares anställdes av kommunen som dagbarnvårdare 1990. Hon har också arbetat i kommunens förskola och som elevassistent. Från 2001 har hon arbetat halvtid. Hennes sjukdom gör att hon har svårt att stödja på ena benet.
I januari 2014 började hon som elevassistent åt en fysiskt krävande pojke. Arbetet var för tungt för henne och hon blev sjukskriven i mitten av februari. Hon har sedan dess bara erbjudits ett arbete som innebär att hon måste gå i en lång trappa och det klarar hon inte. Hennes behandlande läkare anser att hon mycket väl kan arbeta med andra arbetsuppgifter.
Kommunen sade upp henne den 11 november 2014. Den 21 maj 2015 slutade kommunen att betala hennes lön, trots att tvisten inte var avgjord.
Kommunal anser att uppsägningen saknar saklig grund eftersom kommunen varken har fullgjort sin rehabiliterings-, anpassnings- eller omplaceringsskyldighet.
Förbundsjurist Susanna Kjällström på LO-TCO Rättsskydd är ombud.
18 februari, Mål A 23/16
/Ann Norrby
Blev av med jobbet genom överklagan
Jusek stämmer staten genom Försäkringskassan och kräver att Arbetsdomstolen ogiltigförklarar beslutet att avsluta en anställning. Förbundet kräver också att den tidigare anställda ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd.
En kvinna anställdes som servicehandläggare vid Försäkringskassan och började arbeta där den 1 juli 2014. En annan person överklagade anställningsbeslutet och Statens överklagandenämnd undanröjde beslutet den 8 december 2014. Den anställda fick veta att hennes anställning skulle avvecklas den 9 maj 2015.
Jusek anser att hon genom detta antingen blev avskedad eller uppsagd i strid med anställningsskyddslagen.
Förbundsjurist Per-Olof Persson är ombud.
19 februari, Mål A 24/16
/Ann Norrby
Tekniker borde ha fått tillägg
Elektrikerförbundet stämmer Stanley Security Sverige AB för kollektivavtalsbrott. En servicetekniker kom överens med arbetsgivaren om att han tillfälligt skulle få ett fast lönetillägg. När han inte fick det, begärde fackförbundet förhandling. Parterna lyckades inte komma överens, varken lokalt eller centralt.
Fackförbundet kräver att teknikern dels får de drygt 33 000 kronor han har rätt till, dels 20 000 kronor i allmänt skadestånd. För egen del kräver förbundet 100 000 kronor i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott och 50 000 kronor för brott mot paragraf 35 i MBL. Förbundet anser att reglerna i paragrafen gör att företaget varit tvunget att betala tillägget.
Förbundsjurist Robert Sjunnebo på LO-TCO Rättsskydd är ombud.
19 februari, Mål A 25/16
/Ann Norrby
Fick han inte jobbet på grund av sitt funktionshinder?
Vision stämmer Mälarenergi AB i Västerås för att ha brutit mot lagens diskrimineringsförbud i samband med en tjänstetillsättning. Fackförbundet kräver att en medlem får 125 000 kronor i diskrimineringsersättning.
I september 2012 utlyste Mälarenergi i Västerås lediga tjänster som drifttekniker. Flera sökte tjänsterna. En av de sökande, med släkten i trakten, fick under intervjun frågan om varför han inte pratade med västmanländsk dialekt. Han berättade då att han gått i specialskola och bott på internat på grund av en språkstörning. Den sökande talade också om att han inte längre hade problemen.
Jobbet som drifttekniker fick han inte. Arbetsgivaren motiverade det med att andra sökande hade bättre utbildning och mer erfarenhet. En medarbetare på Mälarenergi uppger att skälet ska ha handlat om oro för att språksvårigheterna skulle finnas kvar. Vision påpekar att den sökande var den mest kvalificerade och att han har blivit missgynnad på grund av sitt funktionshinder.
Förbundsjurist Caroline Bleichner är ombud.
23 februari, Mål A 26/16
/Karin Nilsson
Avskrivningar
Kollektivavtalsbrott – OF Bygg
Byggnadsarbetareförbundet stämde Sveriges Byggindustrier och OF Bygg KB.
22 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 143/14 sedan parterna förlikats.
Tolkningsföreträde – Vårdförbundet
Landstinget Västmanland stämde Vårdförbundet.
16 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 6/15 genom protokollsbeslut.
Uppsägning – Infranord
Seko stämde Infranord AB och Almega Tjänsteförbunden.
16 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 135/15 sedan parterna förlikats.
Redaktör: Ann Norrby
