Senaste nytt om arbetsrätt, 27 augusti 2008

Arbetsdomstolen
Norrtälje anställde direktör utan att MBL-förhandla
Skanska anställde "personalchef" utan att MBL-förhandla Uppsägning, föreningsrättskränkning - Akleja Management& Consult
Uppsägning - Ölands kommunalförbund
Uppsägningar - Ruukki Sverige AB
Fordran - Anders Englund Trading & Transport AB
Kollektivavtalstolkning - P.B. Calbud Sp. Zo.o.
Kollektivavtalstolkning - företrädaren för P.B.Calbud Sp. Zo.o.
Kollektivavtalstolkning för deltidsanställda - Hällbogruppen AB
Arbetsdomstolen - stämningsansökan
Norrtälje anställde direktör utan att MBL-förhandla
Fackförbundet SKTF stämmer Norrtälje kommun och kräver 100 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot paragraf 11 i medbestämmandelagen, MBL. Kommunen skulle rekrytera en ny kommundirektör och anlitade en rekryteringsfirma under hösten 2006. De fackliga organisationerna fick träffa denna firma en gång för att framföra synpunkter på vilka egenskaper som de ansåg vara viktiga hos en kommundirektör. Den 6 augusti 2007 kallade kommunen till "MBL-information enligt §19". På mötet, som hölls den 10 augusti, meddelade kommunen vem som anställts som kommundirektör.
Men vem som ska anställas som kommundirektör är en viktig förändring, enligt paragraf 11 i MBL, som kommunen skulle ha förhandlat med facket om innan något beslut fattades, menar SKTF.
Det visade sig sedan att hon varit på anställningsintervju den 29 juni utan att någon facklig representant närvarande, att kommunstyrelsen i början av juli beslutat att förorda henne till posten och att hon den 2 juli hade förhandlat med kommunen om sin blivande lön. Inte heller då det formella beslutet fattades och hon sagt upp sig från sitt tidigare jobb hade kommunen tagit initiativ till förhandlingar i frågan, menar facket.
Ombud är SKTFs förbundsjurist Sussanne Lundberg.
21 augusti, Mål A 199/08
Skanska anställde "personalchef" utan att MBL-förhandla
Svenska Byggnadsarbetareförbundet stämmer Sveriges Byggindustrier och Skanska Sverige AB och kräver 50 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot medbestämmandelagen, MBL. Bolaget anställde en personalsamordnare i november 2007 som presenterade sig som personalchef för två av Byggnads ombudsmän. Innan arbetsgivaren anställer en sådan person med ansvar för att hantera uppsägningar, anställningar, omplaceringar och fatta beslut vid ackordslöneförhandlingar skulle förhandlingar med facket ha ägt rum enligt paragraf 11 i MBL, menar Byggnads.
Ombud är advokat Johan Sundberg, Advokatfirma Lindhs DLA Nordic.
27 augusti, Mål A 200/08
Arbetsdomstolen - förlikningar, återkallanden
Uppsägning, föreningsrättskränkning - Akleja Management& Consult
Fastighetsanställdas förbund hade stämt Almega Tjänsteförbunden och en person med firman Akleja Management & Consult (se Nyhetsbrevet den 9 januari 2008 under rubriken "Jobbade nattetid men fick inte ob").
Parterna har förlikts.
20 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 271/07.
Uppsägning - Ölands kommunalförbund
Brandmännens riksförbund, BRF, hade stämt Ölands kommunalförbund (se Nyhetsbrevet den 5 mars 2008 under rubriken "Blev brandmannen felaktigt uppsagd?").
Parterna har förlikts.
20 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 45/08.
Uppsägningar - Ruukki Sverige AB
Industrifacket Metall hade stämt Stål och Metall Arbetsgivareförbundet och Ruukki Sverige AB i Halmstad. Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägningar.
Fackets ombud var förbundsjuristen David Hellman på LO-TCO Rättsskydd.
Arbetsgivarparternas ombud var jur.kand. Per Widolf på Metallgruppen.
20 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 72/08.
Fordran - Anders Englund Trading & Transport AB
En förare i Stockholms Taxi hos Anders Englund Trading & Transport AB krävde för tiden 8 augusti 2005 till 9 juni 2006 övertidslön, beklädnadsersättning, ersättning för biltvätt och för en "bom-resa" till Arlanda.
21 augusti avvisade Arbetsdomstolen Mål A 125/08 genom protokollbeslut.
Kollektivavtalstolkning - P.B. Calbud Sp. Zo.o.
Svenska Byggnadsarbetarförbundet, Byggnads, hade stämt det polska bolaget P.B. Calbud Sp. Zo.o. för kollektivavtalsbrott (se Nyhetsbrevet den 7 februari 2007 under rubriken "Byggnads kräver 800 000 kronor").
Parterna har förlikts.
22 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 21/07.
Kollektivavtalstolkning - företrädaren för P.B. Calbud Sp. Zo.o.
Byggnadsarbetareförbundet hade stämt en företrädare för ett polskt byggföretag som skrivit under ett kollektivavtal med förbundet (se Nyhetsbrevet den 13 juni 2007 under rubriken "Avtalsundertecknare stäms också").
Parterna har förlikts.
(Byggnads hade tidigare stämt företaget för kollektivavtalsbrott, Mål A 21/07, ett mål som också har förlikts och avskrivits, se ovan, men stämde sedan företrädaren sedan företaget hävdat att avtalet inte gällde.)
22 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 129/07.
Kollektivavtalstolkning, diskriminering av deltids och visstidsanställda - Hällbogruppen AB
Kommunal hade stämt ett 20-tal privata vårdbolag för kollektivavtalsbrott och brott mot lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda (se Nyhetsbrevet den 13 augusti 2008 under rubriken "Har även visstidsanställda rätt till engångsbeloppet?"). Ett av de stämda privata vårdbolagen var Hällbogruppen AB, Mål A 145/08.
I det målet har Kommunal nu träffat en förlikning med motparterna bolaget och Vårdföretagarna.
25 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 145/08.
Redaktör: Elisabet Örnerborg