Senaste nytt om arbetsrätt, 4 mars 2009

Arbetsdomstolen
Svor åt säkerhetskontrollant - omplacerades
Försvarade sig reflexmässigt mot elev - grund för avskedande?
Övertidsersättning efter mer än två år?
Lön och semesterersättning till sex arbetstagare
Bröt bolaget mot LAS och MBL?
Vårdbiträde har inte fått betalt för 19,5 övertidstimmar
Gäller avtalet om direktörens avgångsvederlag?
Maskade byggnadsarbetarna?
Ska uppsägningen av en stressad lärare ogiltigförklaras?
Gällde avtalet trots att det var träffat med fel part?
Notarie dömd för misshandel avskedad
Förlikningar, återkallanden
Tredskodom
Arbetsdomstolen - stämningsansökningar
Svor åt säkerhetskontrollant - omplacerades
Utrikesministerns livvakt omplacerades sedan hon svurit åt en säkerhetskontrollant på Heathrow flygplats. Nu stämmer Polisförbundet staten genom Arbetsgivarverket för kollektivavtalsbrott.
Händelsen inträffade våren 2007. Den kvinnliga polisen hade arbetat som livvakt i olika perioder sedan mitten av 90-talet, bland annat åt drottningen. Livvaktsuppdragen ges som tidsbegränsade anställningar, oftast i femårsperioder. Den kvinnliga livvakten hade ett uppdrag att skydda utrikesministern mellan 2005 och 2008.
På en resa från USA mellanlandade sällskapet i London och fick då gå genom säkerhetskontrollen, vilket inte är brukligt för livvakter. Ministerns två vakter hade fått tillåtelse av Secret Service och flygbolaget att ha vapendelar i handbagaget. De hade inga hela vapen, men stoppades ändå i kontrollen.
När den kvinnliga livvakten insåg att de höll på att missa planet till Stockholm och att ministern alltså skulle resa utan skydd, brast hennes tålamod och hon svor åt den brittiske säkerhetskontrollanten. Hon hade då arbetat 24 timmar i sträck. Hon bad omedelbart om ursäkt, enligt stämningsansökan.
Efter händelsen omplacerades kvinnan och en anmälan gjordes till Personalansvarsnämnden. Samma dag som kvinnan skulle gå på semester fick hon i ett sms besked av sin chef om att anmälan dragits tillbaka och att ärendet istället skickats till åklagare. Detta blev så skakande för polisen att hon sjukskrevs. Hon är fortfarande sjukskriven på halvtid.
Åklagaren lade ner förundersökningen då händelsen inte var brottslig.
Polisförbundet skriver i stämningsansökan att omplaceringen är en åtgärd som inte motiveras av den bagatellartade händelsen på flygplatsen och att det är statens handlande som orsakat kvinnans sjukdom.
Förbundet yrkar att livvakten tilldöms ett skadestånd för kollektivavtalsbrott på 200 000 kronor samt för brott mot MBL på 100 000 kronor. (Omplaceringen gjordes innan preliminär förhandling var slutförd.)
Ombud är Annett Olofsson, LO-TCO Rättsskydd.
26 februari 2009. Mål A 37/09
Försvarade sig reflexmässigt mot elev - grund för avskedande?
Lärarförbundet stämmer Strömstads kommun och kräver att avskedandet av en lärare ska ogiltigförklaras och att han ska få 250 000 kronor i allmänt skadestånd. I andra hand, om domstolen finner att det inte fanns grund för avskedande men väl för uppsägning, kräver förbundet 200 000 kronor i allmänt skadestånd till läraren.
Till grund för avskedandet låg en enstaka händelse då läraren var ansvarig för en stor grupp elever som skulle utrymma skolan när brandlarmet gick den 26 november 2008. När de cirka 450 eleverna befann sig utanför skolans lokaler utan ytterkläder och förstod att det handlade om en övning blev stämningen rätt orolig. Läraren hade under en tid försökt tala två killar och deras kompis från en angränsande klass till rätta. De tre läste Hitler's bok Mein kampf och uttalade ofta högt och ljudligt rasistiska kommentarer och gjorde hitlerhälsningar. Så även på brandövningen och när de inte ville lugna ner sig la läraren sina händer på den mest provocerande av de tre och sa att han skulle sluta. Då gjorde eleven en skallningsrörelse vilket läraren reflexmässigt försvarade sig emot genom att lyfta knäet som skydd. Knäet träffade på insidan av låret på eleven och läraren bad genast om ursäkt. Ursäkten mottogs. Men pojkens mamma polisanmälde händelsen varefter läraren avskedades utan att han fått förklara händelseförloppet.
Ombud är förbundsjuristen Ove Rang, Lärarförbundet.
26 februari, Mål A 38/09
Övertidsersättning efter mer än två år?
Teknikarbetsgivarna och finnveden Powertrain AB stämmer IF Metall och kräver att Arbetsdomstolen fastställer att bolaget inte behöver betala övertidsersättning för tid före den 1 oktober 2006 vid natt- och helgarbete. I första hand menar arbetsgivarparterna att talan ska fastställas därför att verkstadsklubbens talan är preskriberad. I andra hand därför att förbundets medlemmar redan fått korrekt betalning för övertidsarbete och därför saknar rätt till ytterligare övertidsersättning.
Ombud är jur kand Per Dalekant, Teknikföretagens Service AB.
27 februari, Mål A 39/09
Byggnads yrkar lön och semesterersättning
Byggnadsarbetareförbundet med advokat Sven Erfors, Advokatfirma Lindhs DLA Nordic KB, stämmer Glas Entreprenad Europa AB i Mörrum. Förbundet, som har hängavtal med bolaget, yrkar lön och semestersättning till sex arbetstagare (84 133 kronor, 10 975 kronor, 69 388 kronor, 15 838 kronor, 81 445 kronor respektive 89 002 kronor). Till fem av dem kräver förbundet också allmänt skadestånd enligt paragraf 32 i semesterlagen (15 000 kronor till en och 20 000 kronor till var och en av fyra av arbetstagarna).
27 februari, Mål A 40/09
Bröt bolaget mot LAS och MBL?
Fastighetsanställdas förbund stämmer Almega tjänsteföretagen och Andersson Städ & Fönsterputs AB i Falun och kräver 150 000 kronor sammanlagt i allmänt skadestånd till en medlem. Medlemmen hade efter en diskussion med arbetsgivaren om hur hon skulle äta lunch nästföljande dag på ett jobb i Bjursås uppmanats att säga upp sig. Den uppmaningen upprepades vid ett möte några dagar senare.
Ytterligare några dagar senare, den 31 mars 2008 underrättades medlemmen om att hon var uppsagd på grund av personliga skäl. Bolaget varslade inte förbundet om uppsägningen, men vid en varselöverläggning den 8 april 2008 återtog arbetsgivaren varslet och dagen därefter började medlemmen arbeta igen.
Genom att ha stängt av henne från sitt arbete och vid flera tillfällen uppmanat henne att säga upp sin anställning har bolaget brutit mot god sed på arbetsmarknaden och brutit mot grunderna i anställningsskyddslagen. Därför ska bolaget betala allmänt skadestånd till medlemmen. För egen del yrkar förbundet 80 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot medbestämmandelagen, bolaget varslade inte förbundet om uppsägningen och påkallade inte heller förhandling innan medlemmen avstängdes från sitt arbete.
Ombud är förbundsjuristen Agneta Bern, LO-TCO Rättsskydd.
2 mars, Mål A 41/09
Vårdbiträde har inte fått betalt för 19,5 övertidstimmar
Kommunal stämmer Upplands Väsby Kommun och Sveriges Kommuner och Landsting och kräver 4 000 kronor i lön till en medlem och 10 000 kronor i allmänt skadestånd till henne för kollektivavtalsbrott. För egen del kräver förbundet 80 000 kronor i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott och 20 000 kronor för brott mot medbestämmandelagen. Medlemmen hade i samband med en omläggning av ordinarie arbetstidsschema arbetat 19,5 timmar övertid under januari till och med mars 2007. Medlemmen har inte fått betalt för den övertiden, anser förbundet.
Ombud är förbundsjuristen Agneta Bern på LO-TCO Rättsskydd.
2 mars, Mål A 42/09
Gäller avtalet om direktörens avgångsvederlag?
Saco-S genom Civilekonomernas Riksförbund med ombudet förbundsjuristen Björn-Erik Björck stämmer Arbetsförmedlingen och kräver drygt 1,3 miljoner i avgångsvederlag och 200 000 kronor i outplacmentersättning till en medlem. Medlemmen var anställd som direktör i Arbetslivstjänster och hade vid sidan av sitt anställningsavtal ett särskilt avtal om avgångsvederlag motsvarande 18 månadslöner och en outplacementersättning på 200 000 kronor.
Medlemmen sa upp sig den 18 januari 2006 med tre månaders uppsägningstid. Han slutade arbeta den 18 april 2006. Den 7 april 2006 beslutade AMS personalansvarsnämnd att avskeda honom och att åtalsanmäla honom för bedrägeri, förskingring och trolöshet mot huvudman. Medlemmen fick del av avskedandet den 21 april, alltså efter att hans anställning upphört.
Den 5 juni 2008 lades förundersökningen ned. Det stod därmed klart att anklagelserna mot honom saknade all grund, skriver ombudet. Det finns anledning att misstänka att det hela handlade om att försöka befria myndigheten från kostnaden för avgångsvederlaget och outplacementersättningen, tillägger ombudet: Medlemmen har inte grovt förbrutit sig mot anställningsavtalet så att det skulle finnas grund för hävning, därför ska Arbetsförmedlingen till vilken Arbetslivstjänster övergått betala beloppet.
3 mars, Mål A 43/09
Maskade byggnadsarbetarna?
The PowerBuster KB i Vollsjö med ombudet Thomas Jansson stämmer tre medlemmar i Byggnads för arbetsmaskning. Ett arbete som skulle ha tagit en månad tog tre månader och då var inte besiktningsfelen åtgärdade. Genom att stämma de tre hoppas bolaget kunna stävja Byggnads i Lunds maffialiknande organisation.
3 mars, Mål A 44/09
Ska uppsägningen av en stressad lärare ogiltigförklaras?
Lärarförbundet stämmer Lycksele kommun och kräver att uppsägningen av en bildlärare ska ogiltigförklaras och att han ska få 120 000 kronor i allmänt skadestånd. Efter 14 års anställning drabbades läraren av kraftigt näsblod den 16 januari 2004 och blev inlagd på sjukhus i tio dagar. Han sjukskrevs helt till och med november samma år för utmattningsdepression och högt blodtryck, därefter var han sjukskriven på halvtid till och med den 10 maj 2008. Från den 11 maj kan han arbeta heltid, anser Försäkringskassan.
Kommunen har inte uppfyllt sin anpassnings- och rehabiliteringsskyldighet, anser förbundet. Tre av fyra arbetsträningar gjordes till arbeten som inte rymdes inom de befintliga budgetramarna, vilket ledde till lämpliga omplaceringsalternativ avbröts på grund av att det saknades pengar. Den 14 mars 2008 sades läraren upp på grund av personliga skäl. Trots att den lista över gjorda anställningar under tiden den 1 november 2007 till och med den 31 mars 2008 fanns sådana arbeten som medlemmen hade tränat till som boendeassistent, boendehandledare, etcetera.
Ombud är förbundsjuristen Elisabet Ohlsson på Lärarförbundet.
3 mars, Mål A 45/09
Gällde avtalet trots att det var träffat med fel part?
Sveriges Byggindustrier och AEB Anläggningsentreprenader Högtryck AB i Ludvika stämmer Byggnadsarbetareförbundet i en tvist om rätt till lön. Arbetsgivarparterna vill att domstolen ska fastställa att ingen av bolagets nu eller tidigare anställda har rätt att få tilläggsersättning på 3,80 kronor i timmen för tiden den 1 januari 2007 till och med den 4 mars 2009 (eller till det datum då anställningen upphört). Först och främst därför att avtalet är ogiltigt då det slutits med fel part. MB-gruppen har inte rätt att förhandla om tidlön utan sådant avtal ska arbetstagaren själv träffa med arbetsgivaren enligt anläggningsavtalet, menar arbetsgivarna.
Ombud är förbundsjuristerna Ola Brinnen och Malin Nilsson på Sveriges Byggindustrier.
3 mars, Mål A 46/09
Notarie dömd för misshandel avskedad
Jusek stämmer Staten genom Arbetsgivarverket och kräver i första hand att avskedandet av en notarie ska ogiltigförklaras och att han ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd. Skulle domstolen komma fram till att det inte finns skäl för avskedande men väl för uppsägning kräver förbundet 100 000 kronor i allmänt skadestånd plus ekonomiskt skadestånd till mannen. Jusek yrkar också att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara uppsägningen av notarien och att han ska få 100 000 kronor i allmänt skadestånd plus plus lön med 24 500 kronor i månaden samt övriga anställningsförmåner under den tid han varit skild från sitt arbete. Skulle domstolen finna att det funnit saklig grund för uppsägning yrkar ekonomiskt skadestånd motsvarande lön under uppsägningstiden från och med den 23 december 2008 till och med den 23 januari 2009.
Mannen hade innan han blev anställd som notarie hamnat i ett krogbråk den 15 december 2006, där han hade slagit till en annan person efter att han själv blivit knuffad. Svea hovrätt dömde honom den 7 maj 2008 till villkorlig dom och 40 dagsböter. Notarienämnden avskedade honom den 15 december 2008. Samma dag sa personalansvarsnämnden vid Domstolsverket upp honom från hans anställning som notarie. Han delgavs dess beslut några dagar senare.
Jusek framhåller tidsaspekten, det inträffade hände innan han började som notarie och han delgavs avskedande och uppsägningsbesluten mer än två år efter det inträffade. Jusek framhåller också att han fått goda vitsord för sitt arbete som notarie. Och att det var en engångsföreteelse. Dessutom framhåller förbundet att mannen fått goda vitsord för sitt arbete som notarie.
Ombud är Catharina Klåvus, Jusek.
4 mars, Mål A 47/09
Arbetsdomstolen - förlikningar, återkallanden
Uppsägning - Busslink i Sverige
Kommunalarbetareförbundet hade stämt Bussarbetsgivarna och Busslink i Sverige AB (se Nyhetsbrevet den 18 februari 2009 under rubriken "Fanns det skäl för att säga upp busschaufför?").
3 mars avskrev Arbetsdomstolen Mål A 28/09.
Jämställdhetslagen - Axelsons SPA
En person i Sundbyberg hade klagat över Stockholms tingsrätts (avdelning 3) dom den 22 april i mål T15971-05 som gäller skadestånd enligt jämställdhetslagen (se Nyhetsbrevet den 21 maj 2008 under rubriken Jämställdhet - Axelsons SPA AB").
2 mars avskrev Arbetsdomstolen Mål B 53/08 genom protokollbeslut.
Skadestånd för brott mot Utvecklingsavtalet med mera - ISS Facility Services
Fastighetsanställdas förbund hade stämt ISS Facility Service AB och Almega AB (se Nyhetsbrevet den 11 juni 2008 under rubriken "Städbolag bröt mot utvecklingsavtalet"). Målet har återkallats. Mål A 2 mars avskrev Arbetsdomstolen Mål A 126/08.
Kollektivavtalstolkning - Peab Sverige
Byggnadsarbetareförbundet hade stämt Sveriges Byggindustrier och Peab Sverige AB (se Nyhetsbrevet den 11 juni 2008 under rubriken "Peab Sverige tillämpade resultatlön utan att först förhandla").
Parterna har förlikts.
24 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål A 127/08.
Avskedanden - IBM Svenska AB
Unionen hade stämt Teknikarbetsgivarna och IBM Svenska AB i Stockholm och krävt att avskedanden av två medlemmar skulle ogiltigförklaras (se Nyhetsbrevet den 13 augusti 2008 under rubriken "Var tjänstemännen illojala?").
Parterna har förlikts.
2 mars avskrev Arbetsdomstolen Mål A 181/08.
Semesterlagen - Jansson Bygg och Konsult
Jansson Bygg och Konsult i Rättvik AB överklagade Örebro tingsrätts dom den 28 maj i mål T2407-06 om semesterersättning (se Nyhetsbrevet den 8 augusti 2007).
25 februari avskrev Arbetsdomstolen Mål B 70/07 genom protokollbeslut.
Avskedande - Folksam ömsesidig sakförsäkring
Försäkringstjänstemannaförbundet hade stämt KFO och Folksam ömsesidig sakförsäkring (se Nyhetsbrevet den 17 oktober 2007).
23 februari avvisade Arbetsdomstolen Mål 214/07.
Arbetsdomstolen - tredskodom
Tredskodom i mål om förhandlingsvägran
Byggnads hade stämt Asiengrossisten AB för förhandlingsvägran. Förhandlingen, som fackförbundet ville ha, gällde en medlems lön, semester- och reskostnadsersättning (se Nyhetsbrevet den 21 januari 2009 under rubriken "Vägrade företaget förhandla?").
Byggnads yrkade 5 000 kronor i allmänt skadestånd till sin medlem för kollektivavtalsbrott och 15 000 kronor för förhandlingsvägran för egen del. Dessutom yrkade förbundet sammanlagt nära 15 000 kronor till medlemmen i ekonomiskt skadestånd. Då motparten inte hört av sig bifaller Arbetsdomstolen Byggnads yrkanden i en tredskodom. Bolaget har nu en månad på sig att söka återvinning i målet.
4 mars, Dom 18/09, Mål A 8/09.
Redaktör: Elisabet Örnerborg