Senaste nytt om arbetsrätt, 9 augusti 2006

Arbetsdomstolen - domar
Svenska kyrkan fick inte gehör för sin preskriptionsinvändning
Gravid blev inte avskedad - hon sa upp sig själv
Kommunen gick med på att ta tillbaka tjänstemannen
Pressens Morgontjänst hade inget för sin överklagan
Visstidsanställd får sägas upp i förtid utan saklig grund
Falck Ambulans fick säga upp vårdare som skadat knäna
Byggnadsavtalet ger stöd för arbetsgivarens tolkning
Rätt att avskeda polis som dömts för grov kvinnofridskränkning
Arbetsdomstolen - förlikningar
Avskedande - Landstinget Blekinge
Övergång av verksamhet - Örebro läns landsting
Turordning - Zarlink Semiconductor
Övrigt - Landstinget Västra Götaland
Uppsägning - Uppsala kommun
Stridsåtgärder - Elektrikerförbundet
Avskedande - Pressbyrån
Jämställdhetslagen - en person
Uppsägning - AB Dagens Nyheter
Kollektivavtalstolkning - Swebus
Kollektivavtalstolkning - Swebus
Enskilda anställningsavtal - Lunds stift
Diskriminering - L-M i Malmö AB
Kollektivavtalstolkning - Britannia Airways AB
Kollektivavtalstolkning - Vaggeryds kommun
MBL - Afros restaurang
MBL - Lagena Distribution
Avskedande - Helsingborgs Last & Personbilsverkstad och Dyksport
Arbetsdomstolen - stämningsansökningar
"Gratulationskortstillverkare kringgick turordningen"
Uppsala kommun tog inte över skolmåltidspersonalen
Man anställdes som chefredaktör före kvinna med bättre meriter
Sjuk på grund av arbetsrelaterade problem - uppsagd
Röjde efter Gudrun för utlovad svensk timlön - fick 30 kronor
Kvittning - EdeenLisjö Gård
Kollektivavtalstolkning - Svensk Handel
Företrädesrätt till återanställning - Eltel Networks TE
Uppsagd för att hon städade fel
Tolkningsföreträde - Svenska Journalistförbundet
På tre år tjänade hon 300 000 mindre än sin manliga kollega
Kollektivavtalstolkning - Britannia Airways
Andra lärare återanställdes på heltid före henne
Skyddsombudet informerades inte om ombyggnadsplaner
Avskedande - Hairpoint
Städare fick fel lön
"Stoppa blockaden, vi vill inte ha kollektivavtal"
Sexuellt trakasserad tvingades lämna jobbet
Personlig assistent fick dubbel ersättning - avskedad
Turordning - Icopal
Avskedande - Ödeshögs kommun
Chefstjänst utannonserades inte
Slakteri avskedade trikinist
"Försök till framprovocerad uppsägning" - Svanskog Bruk
Uppsägning - Staten
Avskedades utan att hans fackförbund hade varslats
Den nya chefen gjorde arbetslivet till ett helvete
Felaktigt uppsagd kräver skadestånd
Hon fick inte komma tillbaka efter föräldraledigheten
Kollektivavtal - SJF
Uppsägning - ElektroSandberg Belysning
Felaktigt uppsagd, menar Civilekonomerna
Vikarie borde ha blivit fast anställd
Omplacerad utan godtagbara skäl
Turordning - Svensk Banproduktion
Pilotföreningarna kräver SAS på 15 miljoner
Kollektivavtalstolkning
IKEA införde långlördag utan föregående MBL-förhandlingar
Tvist om företrädesrätt till återanställning
Visstidsanställd strejkande syndikalist flyttades
Turordning - Cryo
MBL - Sakab
"Visstidsanställningar och omstationeringar mot avtalet"
Avskedande - Argolis AB
Avskedande - Göteborgskooperativet för Independent Living
Anställning - Volvo Personvagnar
Facket missbrukade reglerna om tolkningsföreträde
Avskedande - Nike
Kammarrätten
Fel neka kvinna a-kassa
Telefonintervjuare hade rätt till a-kassa
Arbetsdomstolen - domar
Svenska kyrkan fick inte gehör för sin preskriptionsinvändning.
Kyrkans akademikerförbund hade stämt Svenska kyrkan och krävt skadestånd och ogiltigförklaring av uppsägningen av en anställd vid kyrkokansliet i Uppsala (se Nyhetsbrevet den 21 december 2005 under rubriken "Skadeståndskrav på nära en miljon för kränkande uppsägning").
Svenska kyrkan hävdade att förbundets talan var preskriberad, förbundet borde ha väckt talan direkt efter genomförd lokal tvisteförhandling och inte väntat till dess att den centrala förhandlingen var genomförd.
Akademikerförbundet invände att trots att inte kyrkokansliet är medlem i Församlingsförbundet så ska det omfattas av det kommunala huvudavtalet, som säger att talan kan väckas först efter central förhandling.
En protokollanteckning i kollektivavtalet, som även gäller för de anställda vid kyrkokansliet, visar detta menade förbundet.
Arbetsdomstolen ger Akademikerförbundet rätt i en mellandom. Det framgår av anteckningens ordalydelse.
Den part som menar att ett kollektivavtal betyder något annat än vad som följer av ordalydelsen har bevisbördan för detta. Särskilt som förslaget till texten tillhandahölls av Församlingsförbundet, påpekar domstolen och avgör: Akademikerförbundets talan är inte preskriberad.
28 juni, Dom 78/06, Mål A 270/05
Gravid blev inte avskedad - hon sa upp sig själv
Jämo hade stämt företaget Erlandssons Brygga AB för brott mot jämställdhetslagen och anställningsskyddslagen (se Nyhetsbrevet den 23 november 2005 under rubriken "Gravid blev avskedad").
Den gravida kvinnan ansåg sig avskedad i samband med att hennes två chefer framfört luddig kritik mot hennes arbete under ett medarbetarsamtal den 22 mars 2005. Hon hade då precis kommit tillbaka från en två veckors sjukskrivningsperiod. Några veckor dessförinnan hade hennes sex månaders provanställning övergått i en tillsvidareanställning.
De två chefernas ansåg att hon hade sagt upp sig själv.
Ord står mot ord, båda är tillförlitliga och därför har Jämo inte visat att bolaget avskedat henne, avgör Arbetsdomstolen.
Men har då bolaget agerat på ett sådant sätt att det ska betraktas som ett avskedande?
Vid situationer när det efter en kontrovers är oklart om anställningen består eller inte är det arbetsgivarens ansvar att undanröja oklarheten, menar domstolen och hänvisar till ADs dom 148/1983.
I det här fallet var bolagets företrädare övertygade om att hon sagt upp sig själv och fick den uppfattningen bekräftad när hon via e-post begärde ett arbetsgivarintyg. Hon kan alltså inte anses ha blivit avskedad, avgör domstolen.
Har hon då blivit provocerad till att säga upp sig?
Nej, kritik mot sitt sätt att sköta sina arbetsuppgifter måste en arbetstagare kunna tåla. Visserligen kan sättet att framföra kritik med två representanter för arbetsgivaren i medarbetarsamtal med en ensam arbetstagare göra att kritiken upplevs som svårare, men eftersom bolaget hade den här rutinen var det inget speciellt för just den här arbetstagaren. Dessutom erbjöd bolaget kvinnan fortsatt arbete så fort det fick veta att hon ansåg sig avskedad och bolaget klargjorde då situationen.
Arbetsdomstolen avslår enhälligt Jämos talan i sin helhet.
28 juni, Dom 79/06, Mål A 243/05
Kommunen gick med på att ta tillbaka tjänstemannen
SKTF hade stämt Hultsfreds kommun till Arbetsdomstolen och krävt att kommunen skulle ogiltigförklara kommunens avskedande av en arbetsmarknadssekreterare och att han skulle få 140 000 kronor i allmänt skadestånd (se Nyhetsbrevet den 12 april under rubriken "Avskedades efter sjukskrivning").
Arbetsdomstolens dom innebär att hans talan bifalls på grund av att kommunen går med på det.
28 juni, Dom 80/06, Mål A 74/06
Pressens Morgontjänst hade inget för sin överklagan
Pressens Morgontjänst hade överklagat Stockholms tingsrätts dom den 30 september 2005 i uppsägningsmålet T1267-03 (se Nyhetsbrevet den 19 oktober 2005 under rubriken "Pressens Morgontjänst överklagar mellandom").
Motparten var ett uppsagt tidningsbud, som ville att uppsägningen skulle ogiltigförklaras och att han skulle få ekonomiskt skadestånd.
Han var dock för sent ute för att få uppsägningen ogiltigförklarad, men däremot inte för att få ekonomiskt skadestånd ansåg tingsrätten, vilket alltså Pressens Morgontjänst inte höll med om.
Pressens Morgontjänst får dock inget gehör i Arbetsdomstolen, som i stället fastställer tingsrättens dom. Tidningsbudets lönefordran var inte preskriberad.
5 juli, Dom 81/06, Mål B 88/05
Visstidsanställd får sägas upp i förtid utan saklig grund
Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) hade stämt Vårdföretagarna samt Kortedala Rehab Center i Göteborg (se Nyhetsbrevet den 17 november 2004 under rubriken "Uppsägning i förtid utan sakliga skäl"). En visstidsanställd sjukgymnast hade sagts upp i förtid och förbundet menade att det krävdes saklig grund för att avsluta hennes anställning. Hur skulle kollektivavtalet tolkas på den punkten?
Arbetsdomstolen kommer fram till att parterna inte hade någon gemensam uppfattning i frågan. Det har inte heller varit några tvister tidigare om saken sedan avtalet slöts 1992. Arbetsgivarparten har också gett ut cirkulär där det framgår att det inte krävs saklig grund vilket inte har väckt några protester hos arbetstagarparten, resonerar domstolen. Även hur avtalsbestämmelsen rent språkligt är utformad talar för att det inte krävs saklig grund.
Domstolen avgör att avtalsbestämmelsen inte strider mot tvingande lag, med hänvisning till dom nr 6/2000 och den hänvisning där som görs till avtalsfriheten och att lagen inte hindrar avtal om två olika tidsbegränsade anställningar efter varandra.
Arbetsdomstolen avslår Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbunds talan.
Två ledamöter är skiljaktiga. De påpekar att huvudregeln enligt anställningsskyddslagen och dess förarbeten är att andra tidsbegränsade anställningar än provanställning inte kan avbrytas i förtid.
5 juli, Dom 82/06, Mål A 244/04
Falck Ambulans fick säga upp vårdare som skadat knäna
Arbetsdomstolen håller inte med om att ambulanssjukvårdaren som inte längre kunde lyfta bårar med sjuka människor på grund av artros i knäna inte skulle ha sagts upp utan i stället erbjudits administrativa uppgifter. Dels fanns det inte tillräckligt många sådana uppgifter och dels skulle det ha inneburit en omfattande omorganisering av verksamheten och att bolaget skulle ha behövt utöka sin verksamhet, något som inte kan krävas av arbetsgivaren, resonerar domstolen.
Kommunal, som hade stämt Falck Ambulans AB och krävt att uppsägningen skulle ogiltigförklaras (se Nyhetsbrevet den 5 oktober 2005 under rubriken "Ambulanssjukvårdare borde ha fått rehabilitering") fick inte gehör för sin talan. Arbetsdomstolen konstaterar att bolaget hade saklig grund för att säga upp sjukvårdaren.
5 juli, Dom 83/06, Mål A 207/05
Byggnadsavtalet ger stöd för arbetsgivarens tolkning
Byggnads hade stämt Sveriges Byggindustrier och NCC Construction Sverige AB till Arbetsdomstolen för turordningsbrott (se Nyhetsbrevet den 15 juni 2005 undre rubriken " Det borde ha varit en gemensam turordningslista"). De tidigare turordningsområdena NCC Hus och NCC Byggservice borde ha sammanförts till ett turordningsområde, menade Byggnads. Om så hade gjorts hade inte två trotjänare blivit uppsagda.
Byggnadsavtalets ordalydelse och det faktum att parterna 2000 lokalt kom överens om att dela upp ortens turordningsområden i två ger inget stöd får Byggnads ståndpunkt, anser Arbetsdomstolen. Tvärtom talar avtalets ordalydelse entydigt för arbetsgivarpartens tolkning. Dessutom, tillägger domstolen, så hade parterna om de så önskat, kunnat träffa en annan uppgörelse i den situation som uppstod.
Arbetsdomstolen avslår enhälligt Byggnads talan.
12 juli, Dom 84/06, Mål A 114/05
Rätt att avskeda polis som dömts för grov kvinnofridskränkning
Polisförbundet hade stämt Staten genom Rikspolisstyrelsen (se Nyhetsbrevet den 10 augusti 2005 under rubriken "Ogiltigförklaring av avskedande"). Staten hade inte rätt att avskeda en polis från hans konstitutorialanställning som polisassistent och inte heller att avskeda honom från hans tillsvidareanställning som polisinspektör, ansåg förbundet som också menade att mannen var oskyldigt dömd. Han led av alkoholsjukdom och hade när han var kraftigt berusad vevat med armarna och fallit över sin hustru.
Arbetsdomstolens prövning leder dock till att domstolen anser att han är skyldig till det allvarliga brottet och att han därför är uppenbart olämplig att vara polisassistent och inte heller kan vara kvar som polisinspektör.
(För löpande konstitutorialer ska statstjänstemannalagens regel, paragraf 22, om förutsättningarna för avskedande tillämpas för hans anställning som polisassistent, förklarar domstolen. Eftersom den regeln är förebilden till den i huvudsak likalydande avskedanderegeln i 1976 års lag om offentlig anställning kan praxis från tillämpningen av den regeln användas.)
Domstolen avslår enhälligt Polisförbundets talan.
12 juli, Dom 85/06, Mål A 167/05
Arbetsdomstolen - förlikningar, återkallanden
Avskedande - Landstinget Blekinge
Fackförbundet SKTF hade stämt Blekinge läns landsting (se Nyhetsbrevet den 18 januari under rubriken "Avskedad sedan hon lånat ur solariets myntinkast").
Parterna har förlikts.
20 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål A 7/06
Övergång av verksamhet - Örebro läns landsting
Sif hade stämt Örebro läns landsting (se Nyhetsbrevet den 28 september 2005 under rubriken "Skadeståndskrav på grund av verksamhetsövergång").
Parterna har förlikts.
22 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål A 199/05
Turordning - Zarlink Semiconductor
En person i Skokloster med ombud advokat Bertil Malmlöf hade överklagat Sollentuna tingsrätts dom den 24 februari i mål T1618-04 (se Nyhetsbrevet den 29 mars under samma rubrik).
Zarlink Semiconductor AB i Järfälla är motpart.
27 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål B 38/06
Övrigt - Landstinget Västra Götaland
En person i Uddevalla hade överklagat Uddevalla tingsrätts beslut den 2 november 2005 om utfående av handling, mål T714-04 (se Nyhetsbrevet den 22 mars under rubriken "Vill få ut handling").
Motpart är Landstinget Västra Götaland.
28 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål B 30/06
Uppsägning - Uppsala kommun
Kommunalarbetareförbundet hade stämt Uppsala kommun (se Nyhetsbrevet den 25 januari under rubriken " Fel säga upp trotjänare som lider av fobi och panikångest").
30 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål A 17/06
Stridsåtgärder - Elektrikerförbundet
Elektriska Installatörsorganisationen, EIO, hade stämt Elektrikerförbundet för de sympatiåtgärder som förbundet varslat om på installationsavtalets område (se Nyhetsbrevet den 14 december 2005 under rubriken "Elektrikernas sympatiåtgärder olovliga?").
30 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål A 253/05
Avskedande - Pressbyrån
Handelsanställdas Förbund hade stämt Butik 4008857 Cityterminalen AB (pressbyrån) och Svensk Handel (se Nyhetsbrevet den 19 april under samma rubrik).
30 juni avskrev Arbetsdomstolen Mål A 85/06
Jämställdhetslagen - en person
Allied Service Partners AB i Bromma hade överklagat Stockholms tingsrätts dom den 4 maj i mål T 10917-03 (se Nyhetsbrevet den 15 juni 2005 under rubriken "Underlåtenhet att utreda sexuella trakasserier"). Motpart är en person i Skogås.
3 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål B 53/05
Uppsägning - AB Dagens Nyheter
Journalistförbundet hade stämt AB Dagens Nyheter och Tidningsutgivarna (se Nyhetsbrevet den 17 maj under rubriken "Bör uppsagd journalist få arbeta?").
Parterna har förlikts.
4 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 99/06
Kollektivavtalstolkning - Swebus
Kommunalarbetareförbundet hade stämt Swebus AB och Bussarbetsgivarna (se Nyhetsbrevet den 9 november 2005 under rubriken " Vill ha tillbaka löneavdraget på 122 kronor och 42 öre").
Parterna har förlikts.
5 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 227/05
Kollektivavtalstolkning - Swebus
Kommunalarbetareförbundet hade stämt Swebus AB och Bussarbetsgivarna (se Nyhetsbrevet den 9 november 2005 under rubriken " Kräver tillbaka 826 kronor och 80 öre av löneavdraget")
Parterna har förlikts.
5 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 228/05
Enskilda anställningsavtal - Lunds stift
En person bosatt i Storbritannien hade klagat över Lunds tingsrätts beslut den 3 mars i mål T791-05 (se Nyhetsbrevet den 29 mars under samma rubrik).
Motpart är Lunds stift.
5 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål B 40/06
Diskriminering - L-M i Malmö AB
L-M i Malmö AB hade överklagat Malmö tingsrätts dom den 12 maj i ett diskrimineringsmål, T6766-04 (se Nyhetsbrevet den 14 juni under samma rubrik).
7 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål B 66/06
Kollektivavtalstolkning - Britannia Airways AB
Svensk Pilotförening hade stämt Flygarbetsgivarna och Britannia Airways AB (se det här nyhetsbrevet, under stämningsansökningar samma rubrik).
Målet är återkallat.
13 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 127/06
Kollektivavtalstolkning - Vaggeryds kommun
Kommunal hade stämt Vaggeryds kommun (se Nyhetsbrevet den 21 december 2005 under rubriken "Är nekad sjukpenning detsamma som indragen?").
Parterna har förlikts.
14 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 266/05
MBL - Afros restaurang
Hotell- och Restaurang Facket hade stämt Afros Restaurang Handelsbolag i Göteborg med restaurang Prinsen (se Nyhetsbrevet den 14 juni under rubriken "Företaget förhandlade inte").
Parterna har förlikts.
14 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 112/06
MBL - Lagena Distribution
Handelsanställdas Förbund hade stämt Lagena Distribution AB och Almega Tjänsteförbunden (se Nyhetsbrevet den 11 januari under rubriken "Policydokument borde ha förhandlats").
31 juli avskrev Arbetsdomstolen Mål A 286/05
Avskedande - Helsingborgs Last & Personbilsverkstad och Dyksport
Industrifacket Metall hade stämt Aktiebolaget Helsingborgs Last & Personbilsverkstad och Dyksport (se Nyhetsbrevet den 18 maj 2005 under rubriken "Metall kräver 350 000 i skadestånd till medlem").
7 augusti avskrev Arbetsdomstolen Mål A 97/05
Arbetsdomstolen - stämningsansökningar
"Gratulationskortstillverkare kringgick turordningen"
Grafiska Fackförbundet stämmer Grafiska Företagens Förbund och gratulationskortstillverkaren Backemarks Grafiska AB till Arbetsdomstolen.
Facket kräver 30 000 kronor var i allmänt skadestånd till sex medlemmar vars återanställningsrätt kränkts.
Företaget sa upp 13 anställda på grund av arbetsbrist i juni 2005. I januari 2006 hyrde företaget via Lernia in tre arbetstagare. Två av de tre som hyrdes in hade tidigare arbetat i företaget men stod efter de sex på turordningslistan.
Ombud är förbundsjuristen Jakob Broman på LO-TCO Rättsskydd.
21 juni, Mål A 116/06
Uppsala kommun tog inte över skolmåltidspersonalen
Skolmåltiden vid Gränbyskolan lades 1999 ut på entreprenad. När Uppsala kommun åter tog hand om den ville kommunen inte ta över personalen - en husmor och tre köksbiträden - från entreprenören Eurest AB.
Kommunalarbetareförbundet anser att de fyra därmed blev avskedade, stämmer kommunen och kräver att avskedandena ska ogiltigförklaras och att var och en ska få 150 000 kronor i skadestånd, 120 000 i fall att domstolen anser att de blivit uppsagda i stället för avskedade.
Ombud är förbundsjuristen Jonas Wiberg, LO-TCO Rättsskydd.
21 juni, Mål A 117/06
Man anställdes som chefredaktör före kvinna med bättre meriter
Svenska Journalistförbundet stämmer ABF och kräver 100 000 kronor i allmänt skadestånd till en kvinnlig medlem. Trots bättre meriter blev hon förbigången när ABF rekryterade ny chefredaktör till sin tidning Fönstret.
Mannen som anställdes uppfyllde inte ABFs uppställda utbildningskrav, hävdar Journalistförbundet.
Ombud är Martin Lindeblad.
22 juni, Mål A 118/06
Sjuk på grund av arbetsrelaterade problem - uppsagd
Fackförbundet SKTF stämmer Västra Götalands landsting och kräver att uppsägningen av en medlem ska ogiltigförklaras. Medlemmen sades upp efter 20 års anställning den 25 juli 2005. Hon hade då varit sjukskriven sedan den 4 januari 2000 på grund av arbetsrelaterade problem, bland annat sexuella trakasserier. Landstingen har inte gjort vad det kunnat för att försöka omplacera henne och inte heller gjort någon rehabiliteringsutredning, hävdar SKTF.
Ombud är förbundsjuristen Sussanne Lundberg.
22 juni, Mål A 119/06
Röjde efter Gudrun för utlovad svensk timlön - fick 30 kronor
18 ungerska skogsarbetare och Skogs- och Träfacket stämmer entreprenören Andersson i Torup.
Entreprenören anställde ett trettiotal skogsarbetare från Ungern under perioden februari - november 2005 för att röja efter stormen Gudrun, skriver förbundsjuristen Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd, i stämningsansökan.
Den 15 augusti 2005 tecknade entreprenören hängavtal med Skogs- och Träfacket. I oktober anslöt sig två ungerska skogsarbetare till det svenska facket. Dessa två kräver, förutom ersättning för utebliven lön, också allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrottet. För det brottet kräver facket 500 000 kronor i allmänt skadestånd för egen del.
De 18 skogsarbetarna kräver ersättning för utebliven lön.
Ombud är förbundsjuristen Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd.
22 juni, Mål A 120/06
Kvittning - EdeenLisjö Gård
Kommunalarbetareförbundet stämmer EdeenLisjö Gård AB och Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet för brott mot lagen om arbetsgivares kvittningsrätt.
Bolaget har felaktigt kvittat en elkostnad mot en djurskötares lön, menar ombudet.
Ombud är förbundsjuristen Agneta Bern, LO-TCO Rättsskydd.
22 juni, Mål A 121/06
Kollektivavtalstolkning - Svensk Handel
Handelsanställdas Förbund med ombudet chefsjurist Dan Holke, LO-TCO Rättsskydd, stämmer Svensk Handel. Förbundet yrkar att Arbetsdomstolen ska fastställa att samtliga timmar som gått åt för att bemanna en enhet ska tas med i beräkningen av löneutrymmet enligt Detaljhandelsavtalet.
Ombud är chefsjurist Dan Holke, LO-TCO Rättsskydd.
26 juni, Mål A 122/06
Företrädesrätt till återanställning - Eltel Networks TE
Sif stämmer EnergiFöretagens Arbetsgivareförening och ElTel Networks TE AB. Sif kräver ekonomiskt skadestånd och 60 000 kronor i allmänt skadestånd till en medlem vars återanställningsrätt företaget kränkt genom att anställa en annan som projektledare.
Ombud är Sifs förbundsjurist Ullika Dalén.
26 juni, Mål A 123/06
Uppsagd för att hon städade fel
Fastighetsanställdas Förbund stämmer F.O. Städ & Puts AB och kräver ekonomiskt skadestånd och 120 000 kronor i allmänt skadestånd till en medlem som sagts upp med hänvisning till att hon utfört städarbetet felaktigt.
Ombud är förbundsjuristen Robert Utterström på LO-TCO Rättsskydd.
27 juni, Mål A 124/06
Tolkningsföreträde - Svenska Journalistförbundet
Svenska Tidningsutgivareföreningen (TU) stämmer Svenska Journalistförbundet (SJF). TU yrkar att Arbetsdomstolen ska häva det tolkningsföreträde SJF lagt om att Gota Media AB inte har rätt att omplacera en journalist från Karlshamn till Karlskrona.
TU yrkar också att domstolen ska fastställa att personen ifråga ska vara skyldig att arbeta i Karlskrona. Det vill säga att omplaceringen av honom från Karlshamn till Karlskrona ligger inom ramen för hans anställningsavtal och arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet.
Ombud är arbetsrättschef Roine Johansson
28 juni, Mål A 125/06
På tre år tjänade hon 300 000 mindre än sin manliga kollega
Fackförbundet SKTF stämmer Pacta och Kommunalförbundet Medelpunkten i Helsingborg för lönediskriminering.
Medelpunktens verksamhet går ut på att hyra ut hjälpmedel till funktionshindrade.
En kvinna och två män arbetar på enheten teknisk service/logistik/retur med likartade uppgifter men med mycket olika lön, de två männen har 27 385 respektive 25 422 kronor i månadslön - kvinnan har 21 650 kronor. Löneskillnaden har minskat något under perioden den 4 april 2003-juni 2006 men är alltså fortfarande stor.
SKTF yrkar att kvinnan i första hand ska ha mellanskillnaden mellan hennes och den högre betalda mannens lön för de drygt fyra åren, det vill säga närmare 300 000 kronor.
I andra hand yrkar förbundet att hon ska få mellanskillnaden mellan hennes och den andre mannens lön för de fyra åren.
I tredje hand yrkar SKTF att hon ska få mellanskillnaden mellan sin lön och den månadslön som domstolen finner sakligt motiverad.
Förbundet yrkar också 75 000 kronor i allmänt skadstånd för brott mot jämställdhetslagen till kvinnan.
SKTFs förbundsjurist Sussanne Lundberg är ombud.
29 juni, Mål A 126/06
Kollektivavtalstolkning - Britannia Airways
Svensk Pilotförening stämmer Flygarbetsgivarna och Britannia Airways AB och kräver 300 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
Sju av föreningens medlemmar övertalades i början på april 2005 att övergå från att vara kaptener till att vara styrmän under hot om att de annars skulle bli arbetslösa. Alla accepterade men Pilotföreningen menar nu att de överenskommelser Britannia träffade med respektive pilot är ogiltiga enligt paragraf 27 i medbestämmandelagen och yrkar att domstolen ska ogiltigförklara dem.
Ombud är advokat Tom Johansson på advokatfirman Cederquist.
30 juni, Mål A 127/06
Andra lärare återanställdes på heltid före henne
Sif stämmer Almega Tjänsteförbunden och Competens i Götaland AB för bland annat brott mot återanställningsrätten.
Bolaget återanställde inte en medlem på en heltidstjänst som lärare utan hon erbjöds en deltidstjänst i stället. Samtidigt som andra lärare med kortare anställningstid och i vissa fall med sämre meriter återanställdes på heltid på tillsvidaretjänster.
Förutom ekonomiskt skadestånd och 70 000 kronor för brott mot anställningsskyddslagen till läraren kräver Sif 120 000 kronor i allmänt skadestånd till henne för brott mot diskrimineringslagen. Hon har svensk behörighet, men sin grundutbildning och första erfarenheter som lärare hade hon med sig från Iran.
Ombud är Sifs förbundsjurist Magnus bäckström.
30 juni, Mål A 128/06
Skyddsombudet informerades inte om ombyggnadsplaner
Elektrikerförbundet stämmer Elektriska Installatörsorganisationen och Bravida Sverige AB för brott mot arbetsmiljölagen och brott mot förtroendemannalagen. Bolaget höll inte huvudskyddsombudet informerat om sina ombyggnadsplaner av personalutrymmena vid ett av sina driftsställen i Stockholm. Därför kunde han inte fullgöra sina uppgifter som skyddsombud, menar förbundet och kräver 50 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen, för egen del kräver förbundet 125 000 kronor.
Ombud är förbundsjuristen Agneta Bern, LO-TCO Rättsskydd.
3 juli, Mål A 129/06
Avskedande - Hairpoint
Handelsanställdas förbund stämmer en person med enskild firma Hairpoint och kräver att avskedandet av en medlem ska ogiltigförklaras och att hon ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd.
Medlemmen var anställd som frisör sedan juni 2001 men gjorde också firmans löneberäkningar sedan juli 2002. Hon saknade utbildning för detta och lade alltid fram sina beräkningar för sin arbetsgivare för att hon skulle kunna kolla dem innan någon utbetalning gjordes. Som orsak till avskedandet åberopades felaktiga löneberäkningar.
Ombud är förbundsjuristen Agneta Bern, LO-TCO Rättsskydd.
3 juli, Mål A 130/06
Städare fick fel lön
Fastighetsanställdas Förbund stämmer Serviceföretaget Pima AB och Almega Tjänsteföretagen för brott mot Serviceentreprenadavtalet.
Enligt detta kollektivavtal ska vissa tillägg för anställningstid och branschvana och viss löneökning betalas ut. Förbundet kräver nu att en medlem som inte fått sådana tillägg med domstolens hjälp ska få det för tiden 1 november 2004 till den 1 maj 2005.
Ombud är förbundsjurist Henric Ask, LO-TCO Rättsskydd.
3 juli, Mål A 131/06
"Stoppa blockaden, vi vill inte ha kollektivavtal"
HGS Linköping AB stämmer Byggnadsarbetareförbundet och yrkar att Arbetsdomstolen omedelbart upphäver de stridsåtgärder som Byggnads riktat mot HGS.
Bolaget, som uppför småhus och har tre anställda, vill inte vara medlem i någon arbetsgivarorganisation och är inte bundet av något kollektivavtal.
Ombud är jur. kand. Clarence Crafoord och jur.kand. Gunnar Strömmer på Centrum för rättvisa.
3 juli, Mål 132/06
Sexuellt trakasserad tvingades lämna jobbet
Hotell och Restaurang Facket stämmer Ristorante Mia rosa AB i Trosa för brott mot jämställdhetslagen och förhandlingsvägran med mera.
Facket kräver ekonomiskt skadestånd och sammanlagt 300 000 kronor i allmänt skadestånd till en kvinnlig medlem.
Förbundsjuristen Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd, är ombud.
3 juli, Mål A 133/06
Personlig assistent fick dubbel ersättning - avskedad
Kommunalarbetareförbundet stämmer Finspångs kommun och kräver att avskedandet av en personlig assistent ska ogiltigförklaras och att hon ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd. Interimistiskt kräver förbundet att hon ska få stanna kvar på jobbet till dess att målet avgjorts.
Brukaren betalade entrébiljetten á 250 kronor för assistenten när hon följde med på en dans. Assistenten tyckte det var fel att brukaren skulle betala hennes biljett och skickade därför in kvittot till kommunen som betalade ut kostnadsersättning. Pengarna använde assistenten till att köpa smörgåstårta och dryck till brukaren. Förbundet anser inte att hon handlat felaktigt.
Avskedandet strider också mot tvåmånadersregeln, menar ombudet.
Ombud är förbundsjuristen Robert Utterström, LO-TCO Rättsskydd.
4 juli, Mål 134/06
Turordning - Icopal
IF Metall stämmer Byggnadsämnesförbundet och Icopal AB för turordningsbrott och kräver ekonomiskt skadestånd och 120 000 kronor var i allmänt skadestånd till två förbigångna medlemmar. De två sades upp samtidigt som två andra som arbetat kortare tid fick behålla sina jobb.
Ombud är förbundsjuristen David Hellman, LO-TCO Rättsskydd.
5 juli, Mål A 135/06
Avskedande - Ödeshögs kommun
Sveriges Skolledarförbund stämmer Ödeshögs kommun och kräver att avskedandet av en skolchef ska förklaras ogiltigt och att han ska få ekonomiskt skadestånd samt 200 000 kronor i allmänt skadestånd. Ombudet ansöker om anstånd med att utveckla talan till den 11 september.
Ombud är advokat Stefan Flemström.
5 juli, Mål A 136/06
5 juli, Mål A 137/06 är i huvudsak detsamma som Mål A 117/06, se ovan
Chefstjänst utannonserades inte
Sif-klubben stämmer Saab Automobil AB i Trollhättan och kräver 20 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Trots Sif-klubbens påtalande valde bolaget att inte annonsera i enlighet med kollektivavtalet när en chefstjänst skulle tillsättas.
Sifs förbundsjurist Ullika Dalén är ombud.
6 juli, Mål A 138/06
Slakteri avskedade trikinist
Svenska Livsmedelsarbetareförbundet stämmer Swedish Meats ekonomisk förening i Johanneshov och Livsmedelsföretagen och kräver att avskedandet av en medlem ska ogiltigförklaras. Förbundet kräver också 150 000 kronor i allmänt skadestånd till henne.
Hon hade varit anställd i cirka 20 år och arbetade som trikinist - en som hanterar trikinprover som utförs inom föreningen - när hon avskedades.
Föreningen ansåg att hon analyserat prover för egen vinning med hjälp av föreningens utrustning, vilket Livs bestrider.
Ombud är förbundsjurist Henric Ask på LO-TCO Rättsskydd.
6 juli, Mål A 139/06
"Försök till framprovocerad uppsägning" - Svanskog Bruk
Pappersíndustriarbetareförbundet stämmer Svanskog Bruk AB och Föreningen Sveriges Skogsindustrier för brott mot förtroendemannalagen, medbestämmandelagen, kollektivavtalet och anställningsskyddslagen.
Bolaget motarbetade fackklubbsordförandens arbetsträning efter en längre sjukskrivning. Genom sitt agerande försökte bolaget förmå honom att säga upp sig själv, hävdar Pappers.
Förbundet yrkar 250 000 kronor i allmänt skadestånd till fackklubbsordföranden och 225 000 för egen del.
Ombud är Anneli Ohlsson-Anderbjörk på LO-TCO Rättsskydd.
6 juli, Mål 140/06
Uppsägning - Staten
Civilingenjörsförbundet stämmer Staten genom Arbetsgivarverket och kräver att uppsägningen av en medlem ska ogiltigförklaras. Han har sagts upp på grund av samarbetssvårigheter, sexuella trakasserier och hotfullt uppträdande.
Förbundet bestrider arbetsgivarens påståenden på alla punkter och kräver 100 000 kronor i allmänt skadestånd till honom.
CFs förbundsjurist Jens Jacobsson är ombud.
6 juli, Mål A 141/06
Avskedades utan att hans fackförbund hade varslats
Ingenjörsförbundet stämmer FinnMera AB och Almega Tjänsteföretagens arbetsgivareförbund för brott mot varselskyldigheten och kräver 20 000 kronor i skadestånd för detta.
Mannen avskedades sedan han, enligt bolaget, beställt backupkopior med känslig information hem till sin bostad och för ordervägran. Mannen bestrider detta och har stämt bolaget till Jönköpings tingsrätt, mål T985-06.
Ombud är förbundsjurist Jens Jacobsson.
6 juli, Mål A 142/06
Den nya chefen gjorde arbetslivet till ett helvete för henne
Sif stämmer Teknikarbetsgivarna och Volvo Lastvagnar AB och kräver att uppsägningen av en medlem ska ogiltigförklaras och att hon ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd.
Ursprungligen från Etiopien kom hon till Sverige 1990 och utbildade sig till elektroingenjör vid Chalmers. Hon anställdes som provningsingenjör hos bolaget 1999 och allt gick bra till dess att hon fick en ny chef den 1 september 2004.
Av den nye chefen fick hon veta att hon hade ett allt för avancerat jobb för en "nigger" och att det fanns arbetslösa svenskar som bättre behövde hennes arbete. Det var bara början. När hon tog kontakt med personalchefen ledde inte detta till att några åtgärder vidtogs.
Till slut blev situationen outhärdlig, hon blev sjukskriven en månad för depression (efter att nästan aldrig tidigare haft någon sjukdag).
När hon den 16 december 2005 varslades om uppsägning av personliga skäl berättade hennes chef att han nu hade lyckats och kom återigen med kränkande uttalanden.
Dagen efter försökte hon ta sitt liv, men räddades av en förbipasserande som körde henne till sjukhus. Hon är fortfarande sjukskriven.
Den 11 januari 206 sades hon upp. Först en månad senare gjorde bolaget en rehabiliteringsutredning.
Ombud är förbundsjuristen Nina Johansson.
6 juli, Mål A 143/06
Felaktigt uppsagd kräver skadestånd
Handelsanställdas Förbund och en medlem med ombudet förbundsjurist Anneli Ohlsson-Anderbjörk på LO-TCO Rättsskydd AB stämmer en person i Vellinge med uppgiven firma Vellinge djurbod valens Zoo.
Medlemmen sades upp på grund av omorganisering utan föregående förhandling med hennes fackförbund (Handels) och utan att informera om hur hon ska gå tillväga för att klaga över uppsägningen och om hon har företrädesrätt till återanställning eller inte.
Den enskilda firman krävs på 50 000 kronor i allmänt skadestånd till Handels för brott mot MBL och ekonomiskt skadestånd samt sammanlagt 130 000 kronor i allmänt skadestånd till medlemmen.
Ombud är förbundsjurist Anneli Ohlsson-Anderbjörk på LO-TCO Rättsskydd.
10 juli, Mål A 144/06
Hon fick inte komma tillbaka efter föräldraledigheten
Hotell och Restaurang Facket stämmer New Wok City AB i Stockholm och kräver att avskedandet av en medlem ska ogiltigförklaras.
Facket kräver också 150 000 kronor i allmänt skadestånd till henne för brott mot anställningsskyddslagen och 100 000 kronor för brott mot lagen om föräldraledighet.
Då medlemmen ville komma tillbaka efter föräldraledigheten ansåg bolaget att hennes anställning där var avslutad; hon hade varit olovligt frånvarande från sitt arbete under ett och ett halvt år.
Ombud är förbundsjurist Lena Israelsson, LO-TCO Rättsskydd.
12 juli, Mål A 145/06
Kollektivavtal - SJF
Tidningsutgivareföreningen stämmer Journalistförbundet för kollektivavtalsbrott.
Journalistförbundet har inte stått för sin del av kostnaden för Pressens avtalsråd, PAR, som inrättades efter medling i 2004 års avtal, och inte heller bidragit med en representant till rådet.
Tidningsutgivarna yrkar sammanlagt 400 000 kronor i allmänt skadestånd för dessa kollektivavtalsbrott.
Ombud är arbetsrättschef Roine Johansson.
13 juli, Mål A 146/06
Uppsägning - ElektroSandberg Belysning
Sif stämmer Energiföretagens Arbetsgivareförening EFA AB och ElektroSandberg Belysning AB och kräver att uppsägningen av en marknadschef ska ogiltigförklaras och 120 000 kronor i allmänt skadestånd till henne.
Sifs förbundsjurist Nina Johansson är ombud.
13 juli, Mål A 147/06
Felaktigt uppsagd, menar Civilekonomerna
Civilekonomerna stämmer E-business Communication & Consulting E.C.C. AB och kräver sammanlagt 110 000 kronor i allmänt skadestånd till uppsagd medlem. Bolaget sade upp kvinnan utan att först ha försökt omplacera henne. Bolaget har inte heller följt de regler som gäller vid uppsägningar, menar hennes ombud förbundsjuristen Cecilia Herm.
14 juli, Mål A 148/06
Vikarie borde ha blivit fast anställd
Seko stämmer Sveriges Lantbruksuniversitet och Arbetsgivarverket och yrkar att domstolen i första hand ska ogiltigförklara avskedandet alternativt uppsägningen av en medlem och i andra hand förklara att hans anställning ska gälla tills vidare. Seko yrkar också att Lantbruksuniversitetet ska betala medlemmen lön från och med den 16 maj och 150 000 kronor i allmänt skadestånd.
Medlemmen har varit anställd SLU i mer än tre år under de senaste fem åren och hans anställning har därmed övergått i en tillsvidareanställning, anser facket.
Förutom att han varit anställd som vikarie i två år och 364 dagar med början den 1 juli 2001 har han haft två olika tidsbegränsade anställningar under femårsperioden.
Facket menar att universitetet här använt sig av felaktiga eller otillåtna tidsbegränsade anställningar i syfta att förhindra att medlemmen skulle få fast anställning.
Förbundsjurist Lena Israelsson på LO-TCO Rättsskydd är ombud.
14 juli, Mål A 149/06
Omplacerad utan godtagbara skäl
Handelsanställdas Förbund stämmer Konsumentföreningen Gävleborg och Arbetsgivareföreningen KFO och kräver ekonomiskt skadestånd och 100 000 kronor i allmänt skadestånd till en omplacerad medlem.
Medlemmen, som varit anställd sedan 1971, omplacerades utan godtagbara skäl till en mindre butik och sades i samband med detta upp från sitt befattningstillägg för dataansvar.
För egen del kräver förbundet 100 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot MBL.
Ombud är förbundsjurist Lena Israelsson på LO-TCO Rättsskydd.
18 juli, Mål A 150/06
Turordning - Svensk Banproduktion
Seko, med förbundsjuristen Bo Villner på LO-TCO Rättsskydd som ombud, stämmer Sveriges Byggindustrier och Svensk Banproduktion AB för turordningsbrott.
Seko kräver ekonomiskt skadestånd och 50 000 kronor var i allmänt skadestånd till två medlemmar som blivit uppsagda trots längre anställningstid än arbetstagare som fick fortsätta vara anställda.
20 juli, Mål A 151/06
Pilotföreningarna kräver SAS på 15 miljoner
Dansk Pilotförening, Norske SAS-Flygares Forening och Svensk Pilotförening stämmer Flygarbetsgivarna och SAS för kollektivavtalsbrott. De tre ländernas piloter har länge varit anställda i ett konsortium som SAS ensidigt och emot kollektivavtalet har ändrat så att de piloter som gör kortflygningar i respektive land i stället är anställda av respektive lands tillskapade bolag (SAS Scandinavian Airlines Danmark A/S, SAS Braathens AS och SAS Scandinavian Airlines Sverige AB). För detta kräver var och en av pilotföreningarna fem miljoner kronor i skadestånd.
Ombud är advokaterna Tom Johansson och Erik Danhard, Advokatfirman Cederquist.
20 juli, Mål A 152/06
Kollektivavtalstolkning
Grafiska Fackförbundet Mediafacket stämmer Tidningsutgivarna och Tidningsbärarna KB. Facket kräver att fem medlemmar ska ha rätt att ta ut sin kompensationsledighet enligt Tidningsavtalets regler för detta (fyra dagars kompensationsledighet per år) för åren 2002-2005.
Arbetsgivarsidan hävdar att rätten till ledighet försvinner vid nästa årsskifte.
Ombud ärförbundsjuristen Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd.
24 juli, Mål A 153/06
IKEA införde långlördag utan föregående MBL-förhandlingar
Handelsanställdas förbund stämmer Svensk Handel och IKEA Svenska Försäljnings AB och kräver sammanlagt 450 000 kronor i skadestånd.
IKEA skulle ha primärförhandlat enligt paragraf 11 i MBL på de 13 ställen där långlördag en gång i månaden infördes, menar ombudet.
Ombud är Bo Villner, LO-TCO Rättsskydd.
24 juli, Mål A 154/06
Tvist om företrädesrätt till återanställning
Sveriges Civilingenjörsförbund stämmer Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation och Sigma nBit AB och kräver ekonomiskt skadestånd och 60 000 kronor i allmänt skadestånd till en medlem vars företrädesrätt till återanställning blivit kränkt.
CFs förbundsjurist Katarina Bengtson Ekström är ombud.
24 juli, Mål A 155/06
Visstidsanställd strejkande syndikalist flyttades
Malmö Social och Vårdsyndikat av SAC-syndikalistern stämmer Fosie Stadsdelsförvaltning för brott mot föreningsrätten. Sektionen hade varslat om stridsåtgärder i samband med en konflikt om omplaceringen av en medlem.
Vårdarbetaren var uttagen att delta i strejken vilket hon också gjorde. Hon blev då förflyttad till en annan arbetsplats. Syndikatet kräver 80 000 kronor i allmänt skadestånd för egen del och 150 000 kronor till kvinnan.
Ombud är Johan Larsson, SAC.
25 juli, Mål A 156/06
Turordning - Cryo
Sif stämmer Cryo AB och Teknikarbetsgivarna för turordningsbrott.
Sif kräver ekonomiskt skadestånd och 80 000 kronor i allmänt skadestånd till en förbigången medlem.
Ombud är förbundsjurist Margareta Holmberg
27 juli, Mål A 157/06
MBL - Sakab
Byggnadsarbetareförbundet och Byggnads avdelning 18 stämmer Sakab AB i Kumla för brott mot förhandlingsskyldigheten i MBL och kräver 40 000 kronor i skadestånd.
Ombud är advokat Sven Erfors, Advokatfirma Lindhs DLA Nordic KB.
31 juli, Mål A 158/06
"Visstidsanställningar och omstationeringar mot avtalet"
Svensk Pilotförening stämmer Flygarbetsgivarna och Skyways Express AB och kräver 250 000 kronor i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Tre medlemmar har enligt Pilotföreningen visstidsanställts i strid med kollektivavtalet och fem andra medlemmar har omstationerats torts att Skyways i kollektivavtalet 1999 förbundit sig att inte tvinga någon att flytta på sig.
Till var och en av de åtta medlemmarna kräver föreningen 40 000 kronor i allmänt skadestånd.
Advokat Tom Johansson är ombud.
3 augusti, Mål A 159/06
Avskedande - Argolis AB
Göteborgs Social och Vårdsyndikat stämmer Argolis AB i Göteborg och kräver att Arbetsdomstolen ogiltigförklarar avskedandet av en medlem.
Syndikalisterna kräver också sammanlagt 360 000 kronor i allmänt skadestånd till henne, varav 50 000 för brott mot föräldraledighetslagen.
För egen del kräver Syndikalisterna 10 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot MBL.
Ombud är Johan Larsson, Göteborgs LS.
3 augusti, Mål A 160/06
Avskedande - Göteborgskooperativet för Independent Living
Göteborgs Social och Vårdsyndikat stämmer Göteborgskooperativet för Independent Living och yrkar att domstolen ska ogiltigförklara avskedandet av en medlem. Syndikalisterna yrkar också sammanlagt 360 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen, av den summan är 50 000 kronor för brott mot lagen om funktionshinder.
För egen del kräver Syndikalisterna 10 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot MBL.
Ombud är Johan Larsson, Göteborgs LS.
3 augusti, Mål A 161/06
Anställning - Volvo Personvagnar
Göteborgs industriarbetarsyndikat stämmer Volvo Personvagnar och kräver att Arbetsdomstolen ska fastställa att en medlem är anställd tills vidare.
Dessutom yrkar syndikatet 30 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen för brotten mot LAS och 75 000 kronor i ekonomiskt skadestånd för att han hindrats söka till nattskift.
För egen del kräver syndikatet 30 000 kronor i allmänt skadestånd för MBL-brotten.
Ombud är Johan Larsson, Göteborgs LS.
4 augusti, Mål A 162/06
Facket missbrukade reglerna om tolkningsföreträde
Teknikarbetsgivarna stämmer IF Metall och IF Metalls klubb vid Nylanders Rostfria AB i Tvååker.
Arbetsgivarna kräver att domstolen ska slå fast att en anställd vid bolaget inte hade rätt att få betalt för att delta i studieorganisatörsutbildningen vid tre tillfällen.
Dessutom kräver Teknikarbetsgivarna 50 000 kronor i allmänt skadestånd för missbruk av reglerna om tolkningsföreträde i förtroendemannalagen och 66 665 kronor i ekonomiskt skadestånd vilket motsvarar vad kalaset kostade företaget.
Ombud är jur kand Hans Lindberg på Teknikföretagens Service AB.
8 augusti, Mål A 163/06
Avskedande - Nike
Handelsanställdas förbund stämmer Svensk Handel och Nike Retail B.V.,Holland filial och kräver i första hand att avskedandet av en medlem ska ogiltigförklaras och att hon ska få 150 000 kronor i allmänt skadestånd.
Hon har mot sitt nekande avskedats anklagat för att hon som anställd vid Nikes butik i Kungsbacka förskingrat 280 000 mot påhittade returköp.
Förbundsjurist Jakob Broman på LO-TCO Rättsskydd är ombud.
8 augusti, Mål A 164/06
Kammarrätten - a-kassa
Fel neka kvinna a-kassa
Kvinnans anställning upphörde plötsligt när företaget hon arbetade på gick i konkurs. Hon anmälde sig direkt arbetslöshetskassan som sa att det gick att fortsätta studera på heltid och få a-kassa i och med konkursen.
När det var dags för utbetalning sa dock Kommunaltjänstemännens a-kassa nej. Du har haft en heltidstjänst och dessutom inte tagit en enda poäng på kursen du registretat dig på, sa kassan.
Kassan gjorde fel som vägrade den 40-åriga kvinnan a-kassa under två månader.
Kammarrätten menar att det finns särskilda skäl som, enligt 16 paragrafen i ALFF (tillämpningen om förordningen om arbetslöshetsförsäkring), ger kvinnan rätt till ersättning.
Länsrätten hade tidigare gått på a-kassans linje.
22 juni. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 7326-05.
Telefonintervjuare hade rätt till a-kassa
Det var fel av Kommunaltjänstemännens arbetslöshetskassa att stänga av den 32-årig kvinnan i 45 dagar.
Kassan menade att den enligt arbetsgivarintyget visade att kvinnan sagt upp sig från sitt jobb som telefonintervjuare under en pågående visstidsanställning. Kassan fick medhåll av länsrätten.
Kammarrätten gör en annan bedömning. De menar att deltidsjobbet som telefonintervjuare görs upp 14 dagar i förväg och att varje period är att betrakta som en ny visstidsanställning. I och med det var det fel att stänga av kvinnan från a-kassan när hon bestämde sig att sluta som telefonintervjuare efter en 14-dagars visstidsanställning.
28 juni. Kammarrätten i Stockholm. Mål nr 3923-04.