Senaste nytt om arbetsrätten 10 november 2004

Arbetsdomstolen
VD var inte illojal
Broar kunde byggas på ackord
Krav på 200 000 för olovlig stridsåtgärd
Brott mot konkurrensklausul
Komminister sades upp utan skäl
Lönefordran
Etnisk diskriminering
Preskription
Ogiltigförklarande av avsked
Skadestånd på grund av avsked
Arbetsdomstolen - domar
VD var inte illojal
Ett bolag hävde en verkställande direktörs anställningsavtal på grund av att han enligt deras mening varit illojal på flera sätt i samband med att bolaget bytte ägare. Han fortsatte att vara vd hos de nya ägarna.
Arbetsdomstolen konstaterar först att direktören inte omfattades av anställningsskyddslagen, därför bedöms bolagets rätt att häva avtalet utifrån allmänna principer vid kontraktsbrott.
Domstolen kommer fram till att direktören inte har undanhållit köparna den information de har frågat efter. Det är osäkert om han har uppmanat anställda att skönmåla bolaget för köparna, anser domstolen vidare. Direktören borde dock ha informerat köparna om att en certifiering skulle upphöra och bolagsledningen om ett nytt hyresavtal. Det är däremot inte bevisat att han informerat fel om två produkter.
Arbetsdomstolen anser inte att det som kan läggas den verkställande direktören till last motiverar att hans anställningsavtal hävdes.
Bolaget hade kunnat säga upp direktören utan att behöva ange några skäl. Hans uppsägningstid hade då varit 24 månader. Det ekonomiska skadeståndet beräknas utifrån den tiden.
Domen var enhällig.
10 november, Dom 90/2004, Mål A 225/2003
Broar kunde byggas på ackord
Byggnadsarbetareförbundet ville att ackordslön skulle tillämpas vid bygget av tre broar för Botniabanan. Byggföretaget Peab tyckte dock att det inte fanns förutsättningar för ackord, utan betalade tidlön. Arbetsdomstolen anser att byggföretaget har fel. Domstolen bestämde skadeståndet till 150 000 kronor för brott mot anläggningsavtalet. Skadeståndets storlek bestämdes dels av att frågan gällde en central del av kollektivavtalet, dels av att företaget avvisade kravet på ackord på ett tidigt stadium utan att ens diskutera det med arbetstagarna.
Domen var enhällig.
10 november, Dom 91/2004, Mål A 165/2001
Arbetsdomstolen - stämningsansökningar
Krav på 200 000 för olovlig stridsåtgärd
Göteborgs Hamn och Sveriges Hamnar stämmer Hamnarbetarförbundet till Arbetsdomstolen för förbundets varslade blockad av visst arbete. Hamnarna yrkar att Arbetsdomstolen genom ett interimistiskt beslut ska förklara Hamnarbetarförbundets stridsåtgärd olovlig och att förbundet ska vara skyldigt att omedelbart häva sin blockad. Arbetsgivarparterna kräver också att få dela på 200 000 kronor i skadestånd plus ersättning för de förluster blockaden ger upphov till.
Parterna är inte bundna av kollektivavtal. Göteborgs Hamn är bundet av kollektivavtal som träffats av Sveriges Hamnar och Transport. Det avtalet ska tillämpas även på Hamnarbetarförbundets medlemmar, hävdar arbetsgivarparterna i stämningsansökan.
4 november, Mål A 235/2004
Krävs på 500 000 för brott mot konkurrensklausul
Årets Bilsport AB som bland annat säljer böcker om bilsport stämmer en före detta anställd säljare för att ha brutit mot den konkurrensklausul han hade i sitt anställningsavtal. Klausulen skulle förhindra honom att bedriva konkurrerande verksamhet under två år efter anställningens upphörande. Strax efter att säljaren sagt upp sig registrerade han ett bolag som också sålde böcker om sport och motor. Säljaren tillhörde dem som varit längst anställda och hade därigenom haft förtroendet att hantera företagets bästa kunder. Årets Bilsport AB lämnar i sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen exempel på kunder som gått över till säljarens bolag och kräver 500 000 kronor i skadestånd av säljaren.
8 november, Mål A 236/2004
Komminister sades upp utan skäl
SKTF stämmer Svenska kyrkans församlingsförbund och Uppsala kyrkliga samfällighet till Arbetsdomstolen. SKTF yrkar att domstolen ogiltigförklarar uppsägningen av en komminister och tilldömer honom 100 000 kronor i skadestånd. Komministern sades upp den 25 september 2003. Vid den lokala förhandlingen begärde förbundet att samfälligheten skulle presentera skälen som låg till grund för uppsägningen. Den lista som då presenterades innehöll förseelser som olämpligt uppträdande etcetera. Inga av dessa förseelser hade tidigare diskuterats med komministern, skriver hans fackförbund i stämningsansökan.
9 november, Mål A 237/2004
Arbetsdomstolen - förlikning
Lönefordran
Sif hade stämt Sveriges Verkstadsförening och Siemens Building Technologies AB.
2 november avskrev Arbetsdomstolen Mål A 242/2003
Arbetsdomstolen - överklaganden
Etnisk diskriminering
En person överklagar Södra Roslags tingsrätts dom den 30 september 2004 i mål T 2227-02 till Arbetsdomstolen. Han kräver skadestånd på grund av etnisk diskriminering av motparten, staten genom Arbetsgivarverket.
4 november, Mål B 119/2004
Preskription
Två domar från Hässleholms tingsrätt den 5 oktober, i mål T 318-04 och i mål T 193-04, överklagas till Arbetsdomstolen. I båda fallen gäller saken skadestånd och preskription. Motpart är Osby kommun.
5 november, Mål B 120/2004 och Mål B 122/2004
Ogiltigförklarande av avsked
En person överklagar Norrtälje tingsrätts dom den 11 oktober 2004 i mål T 1735-03 till Arbetsdomstolen. Han vill att domstolen ska ogiltigförklara Norrtälje kommuns avskedande och interimistiskt fatta beslut om att han ska få vara kvar på jobbet till dess att frågan avgörs.
5 november, Mål B 121/2004
Skadestånd på grund av avsked
Helsingborgs tingsrätts dom den 13 oktober 2004 i mål T 1247-04 överklagas av den avskedade till Arbetsdomstolen. Hon kräver skadestånd för brott mot LAS från sin motpart Småföretagarnas Revisor i Nordvästra Skåne.
8 november, Mål B 123/2004