Svenskt Näringsliv vill ha nytt huvudavtal

Svenskt Näringsliv kallade till presskonferens efter lunch på fredagen. Organisationen hade enhälligt på ett styrelsemöte på förmiddagen fastställt en skrivelse som nu ska skickas iväg till de två fackliga huvudorganisationerna LO och PTK. Svenskt Näringsliv vill återupprätta den svenska modellen och diskutera ett nytt huvudavtal.
Signhild Arnegård Hansen, Svenskt Näringslivs nya ordförande:
- Det här är en inbjudan till en konstruktiv dialog, att vi ska lämna skyttegravarna till gagn för Sveriges konkurrenskraft och för individens konkurrenskraft.
De två frågor som Svenskt Näringsliv vill diskutera i de här samtalen är inte oväntat konfliktreglerna och anställningsskyddslagens regler.
Signhild Arnegård Hansen talade om att många står utanför arbetsmarknaden, unga invandrare har svårt att ta sig in och att murarna mellan dem som har jobb och dem som inte har, höjdes under avtalsrörelsen.
- Vi är ganska missnöjda över avtalsrörelsen, sade hon.
För att det inte skulle bli något missförstånd, förtydligade Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström skrivelsens budskap i den delen:
- Det finns inte något intresse för att gå tillbaka till centrala förhandlingar. Vi vill prata konfliktregler. Ett betydande antal varsel ligger i den här avtalsrörelsen.
Urban Bäckström menade att lagstiftaren förr eller senare måste ta itu med de omoderna konfliktreglerna och att så många står utanför arbetsmarknaden.
- Då är det bättre att parterna löser det här själva i samförstånd.
Att trevaren till ett nytt huvudavtal kommer just nu beror på att LOs ordförande Wanja Lundby Wedin öppnade för samtal i Almedalen i somras. Det var modigt av henne, menade Urban Bäckström
- En ingång som visar att det finns en beredskap. Sedan ska vi inte glömma tjänstemännen. Därför är det viktigt att vi vänder oss till både LO och PTK samtidigt.
Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker framhöll att Saltsjöbadsandan tog slut på 70-talet när MBL och en rad andra lagar kom. På en fråga om det fanns några bra exempel sedan dess, där parterna löst problem i samförstånd, lyfte han fram Industriavtalet.
- Det var ett initiativ från facken inom industrin och som arbetsgivarna nappade på. Industriavtalet har hållit måttet under de år det funnits.
På frågan om det är fler frågor än konfliktregler och LAS Svenskt Näringsliv vill diskutera svarade Urban Bäckström:
- Det är rätt stora frågor, men motparten kan ju ha några andra.