Nyheter
Talade för dålig svenska - fick inte jobbet
En kvinna med invandrarbakgrund fick inte vikariatet som receptionist eftersom arbetsgivaren ansåg att hon talade för dålig svenska. För höga språkkrav, anser Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, som nu driver fallet till Arbetsdomstolen.
Annons
Kvinnan, som har bott i Sverige i 22 år och som har flera års arbetslivserfarenhet, sökte vikariatet som receptionist hos ett Västeråsföretag som utbildar piloter. Ansökan gick via ett rekryteringsföretag som rekommenderade kvinnan och en annan sökande.
Men enligt arbetsgivaren talade kvinnan för dålig svenska och valde istället hennes medsökande - som har svensk bakgrund.
Förnedrad vände sig kvinnan till DO, som kräver 120 000 kronor i skadestånd av företaget.
- En arbetsgivare har rätt att ställa krav på kunskaper i svenska språket, men kravet ska stå i proportion till det arbete som ska utföras. I det här fallet har kravet varit omotiverat högt, säger Ulrica Dietersson, chef för juridikiska enheten på DO och fortsätter:
- Om utländsk brytning inte kan accepteras av arbetsgivare innebär det att alla som flyttar till Sverige i vuxen ålder utestängs från arbetslivet.
