Tre svenskar gick före bosnisk man

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering stämmer Ica, Svensk Handel, Adecco Sweden samt Almega tjänsteföretagen för diskriminering.
En man med bosniskt ursprung som inte är medlem i något fackförbund sökte i höstas ett jobb som orginalare hos Adecco Sweden för inhyrning hos Ica. Adecco valde ut mannen som en av flera kandidater som Ica intervjuade. Den bosniske arbetssökande hade adekvat utbildning och 16 års erfarenhet. Men Ica valde att anställa tre andra personer med svensk bakgrund. Två av de tre hade sämre kvalifikationer än den bosniske mannen, en hade lika lång erfarenhet, men ingen utbildning.
DO anser att företaget inte kunnat ge en trovärdig förklaring till beslutet att inte anställa den bosniske mannen. Förklaringen var att mannen dels var överkvalificerad, dels att han inte skulle passa in i gruppen. DO hävdar i första hand att Ica haft rollen som arbetsgivare i fallet och därmed brutit mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet.
I andra hand yrkar DO att Ica gett Adecco instruktioner att inte anställa mannen, vilket är ett brott mot lagen om förbud mot diskriminering.
Adecco har följt Icas instruktioner att inte anställa mannen, men kan som mannens egentliga arbetsgivare inte avskriva sig ansvaret. Och därför yrkar DO att även Adecco brutit mot lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet.