Nyheter
Vårdföretag kräver rätt att omplacera undersköterska
Undersköterskan som ansåg att det inte var förenligt med hennes tro att klä en julgran eller måla ett påskägg på äldreboendet är nu åter aktuell i Arbetsdomstolen.
Publicerad
Annons
I en dom från i vintras, AD nr 21/2005, kom domstolen fram till att undersköterskan, som tillhör Jehovas vittnen, inte blivit diskriminerad, men att hon fick anses ha blivit avskedad. AD ogiltigförklarade avskedandet.
Efter en längre tids sjukdom omplacerade Attendo Care undersköterskan den 9 maj till ett äldreboende i Stockholms kommun, Gröndal. Hon hade tidigare arbetat på ett äldreboende i Värmdö kommun, Gustavsberg.
Kommunal utnyttjade då sitt tolkningsföreträde och menade att avståndet mellan Gustavsberg och Gröndal är för långt. Det är cirka tre mil. Förslag från företaget att hon då skulle omplaceras till ett äldreboende i Nacka avvisades också av facket.
Nu söker arbetsgivaren stöd hos Arbetsdomstolen. Vårdföretagarna stämmer Kommunal till Arbetsdomstolen och yrkar i första hand att domstolen ska förklara att undersköterskan är skyldig att arbeta i Gröndal och i andra hand i Nacka. Dessutom krävs facket på skadestånd enligt paragraf 57 första stycket i medbestämmandelagen.
Kommunal hade inte fog för sitt tolkningsföreträde, anser Vårdföretagarna.
