H&M kartlade anställdas privatliv

2019-12-19 17:43 TT  

Hälsobekymmer, sexpartners, menstruationsproblem. Chefer på klädbolaget H&M i Tyskland kartlade känsliga detaljer om anställdas privatliv och lade in dem i ett hemligt register.

Informationsinsamlingen gjordes av arbetsledare som fått i uppgift att skapa en vänskaplig atmosfär där medarbetarna, bland annat under fikapauser, lockades att prata öppenhjärtigt om sina liv. Informationen misstänks sedan ha använts som underlag för att avgöra vilka som skulle få jobba kvar, rapporterar Dagens Nyheter med hänvisning till tyska medier.

Dataregistret avslöjades efter att bolaget anmält till en tillsynsmyndighet att obehöriga kommit åt uppgifter på centrala hårddiskar. När myndigheten undersökte hårddiskarna hittades noteringarna om de anställda.

Företaget utreds nu för brott mot dataskyddslagen och riskerar böter på närmare 210 miljoner kronor.

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Tidningen

Arbetsrätt